您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您认为公司在招聘和录用环节的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在绩效评估和考核方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在薪酬分配和奖金发放方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在晋升机会和职业发展方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在培训资源分配方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在工作安排和任务分配方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在处理员工投诉和申诉方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司规章制度对所有人一视同仁的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现管理的公平公正？（可多选）
透明的决策流程
一致的标准与规则
管理者的以身作则
畅通的沟通反馈渠道
对事不对人的处理方式
结果的可追溯与可解释性
您认为公司高层管理者在践行公平公正原则方面做得如何？
您认为您的直接上级在践行公平公正原则方面做得如何？
当您遇到不公平时，您通常会如何应对？
主动与上级或HR沟通
向更高级别领导反映
与同事私下讨论
保持沉默，默默承受
考虑离职
您认为公司信息（如政策、决策依据）的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司管理公平公正性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面最需要提升公平公正性？（可多选）
薪酬福利
晋升发展
绩效考核
资源分配
日常管理
奖惩制度
沟通机制
请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司管理公平或不公平的具体事例（可选）。
对于提升公司管理的公平公正性，您最重要的建议是什么？