您在过去一个季度内，是否获得过公司发放的小额即时奖励（如现金红包、积分、礼品卡、小礼物等）？
您获得即时奖励的频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
偶尔（每季度几次）
很少（每季度1次或更少）
从未获得
您认为当前即时奖励的发放标准（如针对何种行为或成果）是否清晰明确？
您认为即时奖励的发放是否及时？
非常及时，通常在行为/成果发生后立即或很快发放
比较及时
一般
不太及时
非常不及时，有较大延迟
总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司目前的即时奖励项目？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对当前即时奖励的“形式”（如现金、积分、实物礼品等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前即时奖励的“金额/价值”进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的即时奖励？（可多选）
现金红包
电子礼品卡（如京东卡、星巴克卡等）
公司积分（可用于兑换商品或福利）
实物小礼品
带薪休假/调休
公开表扬/荣誉证书
团队聚餐/下午茶
其他
您认为即时奖励对您工作积极性的激励作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您认为哪些行为或成果最值得获得即时奖励？（可多选）
超额完成业绩目标
提出优秀创新建议
出色的客户服务/获得客户表扬
成功解决复杂问题/技术攻关
积极帮助同事/团队协作
在紧急情况下主动承担责任
长期保持高工作质量
其他
您认为即时奖励的发放过程（如申请、审批、通知）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
不太便捷高效
非常繁琐低效
您是否感受到来自管理者对即时奖励的重视和积极推动？
感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受不太强烈
完全没有感受到
请分享一次让您印象深刻的、获得即时奖励的经历，以及它带给您的感受。
您希望通过即时奖励项目，除了物质激励外，还能获得哪些方面的满足？（可多选）
个人成就感的认可
在团队/公司中的可见度提升
与上级/同事更紧密的连接
个人技能/成长的证明
工作乐趣和新鲜感的增加
其他
与传统的年度/季度奖金相比，您认为小额高频的即时奖励对您而言？
更重要，更能激发日常动力
同样重要，是不同维度的补充
不太重要，更看重大额奖励
说不清
对于改进公司的“即时奖励”项目，您最重要的建议是什么？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管、经理）
中级管理者（如总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他