您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司目前的晋升机会对所有人是平等的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，绩效评估的标准是否清晰、透明且被一致地执行？
非常不清晰，执行随意
不太清晰，有时因人而异
一般，基本清晰但偶有偏差
比较清晰，执行较为一致
非常清晰，完全透明且一致
您认为薪酬分配（包括基本工资、奖金等）的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些方面您感觉存在不公平对待的可能性？（可多选）
任务分配
资源支持
培训与发展机会
工作成果的认可
跨部门协作中的话语权
日常沟通与反馈
以上均无
当您遇到不公平的待遇时，您通常会如何应对？
直接向上级或HR反馈
与信任的同事沟通
保持沉默，默默承受
尝试通过自身努力改变局面
考虑离职
您认为管理层在决策时（如项目安排、人员调配）能够做到公平公正吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因性别、年龄、学历背景等因素，感到在职场中受到区别对待？
您有多大意愿向朋友推荐我们公司，作为一个公平公正的雇主？（0-10分）
公司现有的申诉或反馈渠道（如意见箱、HR热线）是否让您感到安全、有效？
非常安全有效
比较安全有效
一般，有所顾虑
不太安全有效
完全无效，形同虚设
您对团队内部信息共享的透明度与公平性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面着手，进一步提升职场公平性？（可多选）
建立更透明的晋升与薪酬制度
加强管理者的公平意识培训
完善匿名投诉与保护机制
定期进行员工公平感受度调研
公开表彰公平公正的行为典范
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的职场公平性？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
总体而言，您对当前工作环境中的公平性感受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于营造一个更加公平、公正的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？