您所在的部门/团队是？
产品研发
市场与销售
运营与客服
行政管理
技术开发
设计
其他
您目前的工作职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专员
团队主管/经理
部门负责人/总监及以上
总体而言，您认为目前分配给您的任务，其交付期限（Deadline）设置得是否合理？
请评估您收到的任务中，关于“为何需要在此时间点交付”的背景说明和解释的清晰度。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最常导致您觉得交付时间不合理？（可多选）
任务量过大，时间太紧
需求频繁变更或临时加急
跨部门协作方响应慢，等待时间长
上级或客户给出的初始期限就不切实际
缺乏必要的资源或工具支持
个人技能与任务复杂度不匹配
其他
当您认为某个任务的交付时间不合理时，您通常会如何应对？
立即向上级或项目负责人反馈并协商
先尝试完成，过程中再找机会沟通
默默接受并尽力完成，即使需要加班
感到焦虑或压力，但不确定如何沟通
其他
在您提出关于交付时间的异议后，上级或项目负责人的反馈和调整通常如何？
非常重视，通常会进行合理调整
比较重视，有时会进行调整
反应一般，调整与否视情况而定
不太重视，很少进行调整
基本没有反馈或调整
您认为团队内部（包括您与同事、上级之间）关于任务排期和时间预估的沟通效率如何？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您所负责任务在整个项目或工作流程中的优先级？
总是很清楚
大多数时候清楚
有时清楚，有时模糊
很少清楚
完全不清楚
您认为公司在哪些方面可以改进，以帮助设定更合理的交付时间？（可多选）
加强项目前期的需求评估与时间规划
建立更透明的任务优先级沟通机制
提供时间管理或工作效率相关的培训
优化跨部门协作流程，减少等待
引入或改进项目管理工具
鼓励并建立更开放的 deadline 协商文化
其他
不合理的交付时间要求，对您的工作状态产生了怎样的影响？
严重影响工作质量，常出疏漏
导致经常性加班，影响工作生活平衡
带来较大心理压力和焦虑感
有一定影响，但尚可承受
基本没有影响
您认为当前公司的整体工作节奏如何？
节奏过快，长期处于紧绷状态
节奏偏快，但尚可接受
节奏适中，张弛有度
节奏偏慢，有时感觉空闲
节奏很慢，缺乏挑战
请分享一个您经历过的关于交付时间安排特别合理（或特别不合理）的具体事例，并简要说明其影响。
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作环境（特别是关于任务和时间管理方面）？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
展望未来，您对自己工作任务交付时间安排的合理性是否有信心得到改善？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不大
完全没有信心