您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次参与技能等级评定的时间？
6个月内
6个月至1年
1-2年
2年以上
未曾参与
您认为现行的技能等级评定标准清晰、易于理解吗？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评定标准与您的实际工作内容相关性如何？（1分=完全不相关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评定前，您对评定流程、标准和时间节点的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评定过程中的信息沟通（如政策宣讲、疑问解答）是否充分？
您认为评定过程（如材料提交、评审会议等）的透明度如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评审人员（如您的直接上级、跨部门评委等）是否具备足够的专业性和客观性？
您认为在评定过程中，哪些因素可能影响公平性？（可多选）
人际关系或主观偏好
信息不对称或沟通不畅
评定标准模糊或执行不一
评审人员专业能力不足
缺乏有效的申诉或反馈渠道
其他（请在后文说明）
您对最终评定结果的公平性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
评定结果公布后，您是否获得了清晰的反馈（如优势、待改进项等）？
是，获得了非常详细的反馈
是，但反馈比较笼统
否，没有获得任何反馈
不适用（未参与或结果未公布）
您认为当前的申诉或复议机制是否有效、便捷？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
技能等级评定结果对您的职业发展（如晋升、调薪、培训机会）的实际影响如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
总体而言，您对公司技能等级评定体系的公平性信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参与公司的技能等级评定？
为了提升评定的公平性，您认为公司最需要改进哪些方面？（可多选）
制定更清晰、量化的评定标准
加强评定前的培训和沟通
提高评审过程的透明度
确保评审团队的多元化和专业性
建立并推广有效的申诉与反馈机制
将评定结果与激励措施更紧密结合
其他（请在后文说明）
请分享一次您认为在技能等级评定中体现公平（或不公平）的具体经历或事例。（选填）
对于构建一个更公平的技能等级评定体系，您还有哪些具体的意见或建议？