您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对2026年公司/部门推行的项目成果奖励机制的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解项目成果奖励的相关信息？
公司/部门正式通知/邮件
团队内部会议/宣导
直属上级/项目负责人传达
同事间私下交流
公司内部平台/知识库
其他
您认为2026年项目成果奖励的评选标准是否清晰、公开？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励评选标准应更侧重于哪些维度？（可多选）
项目商业价值/财务贡献
技术创新/难度
客户/用户满意度提升
流程优化/效率提升
团队协作与跨部门贡献
项目完成及时性与质量
其他
您对2026年项目成果奖励的评审流程（如提名、评审、公示等环节）的公平性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励评审流程中，最需要改进的环节是？
提名环节的透明度与覆盖度
评审委员会的专业性与公正性
评审依据与数据的充分性
结果公示与反馈机制
流程整体耗时
无需改进
您对2026年项目成果奖励的奖励形式（如奖金、奖品、荣誉表彰等）的多样性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人更偏好或认为有效的奖励形式有哪些？（可多选）
一次性项目奖金
加薪/调薪机会
额外带薪假期
实物奖品/礼品卡
公开的荣誉证书/奖杯
培训/学习发展机会
晋升优先考虑权
团队庆祝活动/旅游
其他
您对2026年项目成果奖励的金额/价值水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励的金额/价值与项目贡献的匹配度如何？
严重不匹配，奖励过低
略有不足
基本匹配
匹配度较好
非常匹配，奖励丰厚
奖励的发放及时性（从结果公布到实际到账/兑现）如何？（1分=非常不及时，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目成果奖励对您后续工作积极性的激励作用如何？
有非常显著的正面激励
有一定激励作用
激励作用一般，影响不大
几乎没有激励作用
反而有负面影响
基于您的整体体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司项目并争取成果奖励？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的项目成果奖励机制，在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高奖励总额度/价值
增加奖励形式多样性
优化评审标准，使其更公平
简化评审流程，提高效率
加强获奖案例宣传，提升荣誉感
确保奖励与贡献更紧密挂钩
扩大奖励覆盖范围
其他
与往年相比，您认为2026年的项目成果奖励机制是否有进步？
有明显进步
略有进步
和往年差不多
略有退步
有明显退步
不了解往年情况
您对管理层在项目成果奖励方面的重视与支持程度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善未来的项目成果奖励机制，您最具体的一条建议是什么？
您是否愿意在未来作为员工代表，参与奖励机制的优化讨论？