您目前所在的部门/业务线是？
研发中心
产品部
市场与销售部
运营与服务部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在当前项目团队中的主要角色是？
项目负责人/经理
核心骨干成员
普通执行成员
跨部门协作接口人
其他支持角色
总体而言，您对当前项目岗位的工作内容与职责的匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内其他同事推荐加入您所在的团队？
您认为团队目前的目标和任务是否清晰明确？
非常清晰，每个人都清楚
比较清晰，但偶尔需要澄清
一般，部分目标模糊
不太清晰，经常需要反复确认
非常模糊，方向不明确
您如何评价团队内部的信息沟通效率（如任务同步、进展分享、问题反馈等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
任务分工明确合理
成员间互相支持与帮助
定期有效的团队会议
使用高效的协作工具（如Jira、飞书、腾讯会议等）
知识经验共享氛围好
跨部门协作顺畅
以上均不突出
您认为当前团队管理在哪些方面有待提升？（可多选）
目标设定与拆解
资源分配与支持
进度跟踪与风险预警
对成员工作的认可与激励
提供及时的反馈与指导
冲突处理与团队氛围维护
个人职业发展关注
暂无特别需要提升的方面
您的直接上级或项目负责人是否能为您提供有效的指导与支持？
总是能，非常有效
经常能，比较有效
有时能，效果一般
很少能，帮助有限
完全不能
您对团队在决策过程中的民主性与参与感满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的工作负荷如何？
非常合理，能高效完成
比较合理，偶尔需要加班
一般，经常需要加班才能完成
负荷过重，长期超负荷工作
负荷不足，有较多空闲时间
哪些因素最能激励您在项目团队中保持高投入度？（可多选）
有挑战性和成长性的工作任务
清晰可见的项目成果与价值
公平且有竞争力的薪酬回报
和谐的团队氛围与同事关系
上级的信任与充分授权
公司/项目的良好发展前景
丰富的培训与学习机会
其他
回顾过去一年，您感觉自己在团队中的技能与经验是否有显著成长？
成长非常显著
有一定成长
成长一般，变化不大
几乎没有成长
感觉在退步
如果公司内部有新的项目机会，您是否愿意继续留在当前团队？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，看具体情况
不太愿意，希望有机会变动
非常不愿意，希望尽快离开
您认为团队或项目管理中，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？请简要描述。
对于提升团队凝聚力与战斗力，您有什么具体的建议或想法？
您对公司在2026年针对项目团队管理将推出的新政策或举措有何期待？
期待更灵活的资源调配机制
期待更透明的晋升与发展通道
期待更丰富的团队建设与激励形式
期待更先进的项目管理工具与方法培训
期待更关注员工工作与生活的平衡
暂无特别期待
综合所有因素，您对当前项目团队的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上