您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
产品运营部
职能支持部（如人力、财务）
其他
总体而言，您对当前公司推行的“温暖型管理模式”的满意度如何？
您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，当前“温暖型管理”在哪些方面体现得较为明显？（可多选）
领导对员工的日常关怀与问候
工作安排具有弹性，尊重个人时间
团队内部沟通氛围融洽、开放
重视员工的身心健康与压力疏导
提供充足的个人成长与培训机会
认可与激励及时、多元化
在员工遇到困难时提供实际支持
尚未明显感受到
请对您直属上级在以下方面的表现进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：在日常工作中展现出的关怀与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级在以下方面的表现进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：在您遇到工作或生活困难时提供的帮助
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级在以下方面的表现进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：对您个人成长与发展的关注与指导
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您感受到来自公司的“温暖关怀”主要形式有哪些？（可多选）
节日/生日礼品或祝福
定期的团队建设与文化活动
员工心理健康关怀项目（如EAP）
弹性工作制或远程办公支持
家庭关怀福利（如家属保险、亲子活动）
困难员工帮扶基金或慰问
健康体检与运动促进
其他（请在后文具体说明）
您认为公司的沟通渠道（如例会、一对一沟通、匿名反馈平台等）是否足够畅通，能让您安心表达想法与诉求？
非常畅通，可以自由表达
比较畅通，基本可以表达
一般，有时有所顾虑
不太畅通，表达受限
非常不畅通，无法表达
当您提出合理的个人需求（如调整工作节奏、寻求帮助等）时，通常能得到怎样的回应？
总能得到积极、及时的响应与解决
多数情况下能得到响应与解决
响应较慢或解决效果一般
很少得到响应或解决
基本没有回应
请对公司目前提供的员工关怀福利（如上述提到的各类福利）的整体满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“温暖型管理”对您的工作积极性和团队归属感产生了怎样的影响？
有非常积极的提升作用
有一定提升作用
影响不大
偶尔会产生压力或负担
有负面影响
您希望公司在“温暖型管理”方面未来可以加强或增加哪些举措？（可多选）
提供更灵活、个性化的工作安排
加强管理层倾听员工心声的机制与频率
增加更多元化的员工培训与发展路径
丰富员工及家庭的关怀福利项目
建立更完善的员工心理健康支持体系
营造更包容、无指责的试错与创新氛围
改善办公环境与设施，提升舒适度
其他（请在后文具体说明）
请分享一个让您感到特别温暖或备受鼓舞的管理事例或瞬间。
对于进一步深化“温暖型管理模式”，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您的体验，您是否相信公司管理层会认真对待本次调研结果并推动改进？