您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前推行的“温暖型管理模式”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为管理者在关心员工个人成长与发展方面做得如何？
在以下“温暖型管理”的具体举措中，您实际体验过或感受到哪些？（可多选）
定期的、非工作性质的1对1沟通
对员工工作成果的及时、具体表扬
关注员工家庭与生活的困难并提供支持
灵活的工作时间或远程办公安排
丰富的团队建设与文化活动
透明的公司信息与决策分享
完善的员工心理健康支持计划
感觉以上举措都很少或没有
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直接上级
部门同事
人力资源部门
跨部门伙伴
家人或公司外朋友
通常自己消化解决
您觉得公司内部的沟通氛围是否开放、坦诚？（1分表示非常封闭，5分表示非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核方式，是否充分体现了“温暖型管理”中对员工努力和进步的认可？
您希望公司在“温暖型管理”方面，未来可以加强哪些方面？（可多选）
提供更多个性化职业发展指导
建立更完善的员工反馈与申诉渠道
增加对员工家庭（如育儿、养老）的支持政策
改善办公环境的舒适度与人性化设施
提供更多心理健康与压力管理资源
提升管理者的人文关怀能力培训
加强团队归属感与认同感的培养
其他
您所在团队的工作氛围，让您感到温暖和被支持的程度如何？
当您提出个人发展需求（如培训、转岗）时，上级或公司的响应和支持态度是？
非常积极支持
比较支持
态度一般
比较消极
非常消极或不予理会
请分享一个让您感受到公司或上级“温暖型管理”的具体事例（可选填）。
您认为“温暖型管理”模式对您的工作积极性和投入度产生了怎样的影响？
显著提升
有一定提升
影响不大
有一定负面影响
显著降低
您主要通过哪些渠道了解公司的“温暖型管理”政策或活动信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
团队会议/上级传达
公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）
人力资源部门宣传
同事间口口相传
不太清楚相关信息和渠道
您对公司在员工福利（如节日关怀、健康保障、额外假期等）方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与生活方面，公司当前的管理实践给您带来的感受是？
非常支持，能很好平衡
比较支持，基本可以平衡
感觉一般
不太支持，难以平衡
非常不支持，严重失衡
对于进一步深化和完善公司的“温暖型管理模式”，您最迫切的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您对未来公司持续推行并优化“温暖型管理”是否有信心？
充满信心
比较有信心
不确定
信心不足
完全没有信心
如果愿意，请留下您的员工编号（仅用于统计分析，完全匿名，可选填）。