您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
供应链/物流
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
请对公司的整体战略方向和发展前景进行评分。（1分：非常不明确/悲观，5分：非常明确/乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理团队（如CEO、总裁等）的决策透明度如何？
非常高，信息传达及时清晰
比较高，基本能了解
一般，部分信息模糊
比较低，信息滞后或缺失
非常低，完全不了解
在您看来，公司当前的企业文化主要体现在哪些方面？（可多选）
创新与进取
协作与团队精神
客户至上
效率与执行力
开放与透明
等级森严，流程僵化
竞争激烈，压力较大
其他
请对您所在部门的直接上级的管理能力与领导风格进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？
非常高效，目标一致，配合顺畅
比较高效，虽有摩擦但能解决
一般，存在沟通壁垒和推诿
效率较低，协作困难
效率非常低，严重影响工作
您认为公司目前的培训与发展体系在哪些方面需要加强？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力培训
职业规划指导
内部轮岗机会
外部学习资源支持
培训内容与实际工作结合度
其他
您如何评价公司目前的绩效评估体系的公平性与合理性？
非常公平合理，能真实反映贡献
比较公平，但有待完善
一般，存在主观因素
不太公平，形式大于实质
非常不公平
请对公司提供的薪酬福利竞争力（与市场水平相比）进行评分。（1分：远低于市场，5分：远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作幸福感与留任意愿？（可多选）
工作与生活平衡
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
和谐融洽的团队氛围
优秀的企业文化与价值观
人性化的管理制度
良好的办公环境与设施
其他
您认为公司目前在数字化工具和系统支持方面做得如何？
非常先进，极大提升了工作效率
比较先进，基本满足需求
一般，系统老旧或不好用
比较落后，经常影响工作
非常落后，亟需升级
您对公司在员工健康与关怀（如体检、心理健康支持、弹性工作等）方面的投入是否满意？
您认为公司在企业社会责任（如环保、公益、员工志愿者活动等）方面，哪些举措给您留下了积极印象？（可多选）
绿色办公与节能减排
社区公益与志愿服务
员工慈善捐助匹配
供应链责任管理
多元、平等与包容（DEI）举措
没有特别印象
其他
请对您个人在当前岗位上的工作自主权与授权程度进行评分。（1分：完全没有自主权，5分：有充分的自主权和决策权）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司未来的业务重点以及您个人工作与之的关联？
如果考虑离职，您最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，难以平衡生活
对直接上级或团队氛围不满
不认同公司文化或战略
有更好的外部机会
家庭或个人原因
目前没有离职打算
对于提升公司整体管理水平和员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您对未来两年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，观望中
比较悲观，有所担忧
非常悲观，考虑离开