您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前主要采用哪种办公模式？
完全线下办公
完全远程办公
混合办公模式（部分时间在公司，部分时间远程）
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司目前的办公环境与氛围？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您当前办公区域的物理环境（如：采光、通风、温度、噪音控制、空气质量）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的办公设备与工具（如：电脑性能、软件授权、网络稳定性、会议设备）的充足性与先进性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“人性化关怀”举措中，您认为公司目前做得比较好的有哪些？（可多选）
弹性工作时间制度
灵活的远程/混合办公政策
健康关怀（如体检、健身房、健康讲座）
心理支持与EAP服务
丰富的员工活动与团建
便利的餐饮/茶水间服务
家庭友好政策（如育儿支持、家庭日）
无障碍设施与关怀
其他
您认为当前办公环境在哪些方面最需要改进以提升“人性化”体验？（可多选）
工位设计与私密性
公共协作与休息空间
会议室的便捷性与设备
办公设施的智能化与便捷度
环境绿化与美学设计
对特殊需求员工（如孕妇、残障人士）的支持
行政后勤服务响应速度
其他
您认为公司目前的会议文化与安排是否高效、人性化？（例如：会议时长、必要性、是否占用过多休息时间）
非常高效且人性化
比较高效，偶尔有不合理
一般，存在较多低效会议
较差，会议安排常影响工作与休息
不清楚
请对您所在团队内部的沟通氛围与合作体验进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
利用公司提供的EAP等心理支持资源
自我调节（运动、休息等）
暂时没有有效应对方式
其他
您希望公司未来在“员工福祉与成长”方面增加哪些投入？（可多选）
更丰富的职业技能培训
领导力与管理能力发展
心理健康与压力管理课程
财务规划与法律咨询
兴趣社团与文体活动资助
更长或更灵活的带薪年假
其他
您认为公司现行的考勤与绩效管理制度是否足够灵活，能兼顾效率与员工个性化需求？
非常灵活且合理
基本合理，但有优化空间
比较僵化，对部分员工不友好
非常僵化，亟需改革
不了解/不适用
请对公司内部信息透明度和您获取所需信息的便捷度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划升级或改造办公空间，您最期待新增或改善哪些功能区域？（可多选）
安静专注的独立工作区
开放舒适的团队协作区
设施齐全的母婴室
放松身心的冥想/静音室
提供简餐咖啡的社交休闲区
小型图书馆或阅读角
淋浴间与更衣室
其他
展望2026年及未来，您最看重职场“人性化”的哪个维度？
工作时间的自主与弹性
办公空间的舒适与智能
团队文化与心理安全
个人成长与学习机会
福利待遇与生活平衡
其他
对于打造一个更人性化、更能激发创造力与幸福感的2026年未来职场，您还有哪些具体的建议或想法？