2026年员工内部服务解决能力满意度调研

亲爱的同事,您好!为了持续优化公司内部服务流程与支持体系,提升您的工作体验与效率,我们诚挚地邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们精准定位问题,并采取有效措施进行改进。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您所在的部门/职能是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与法务
行政与后勤
其他
您在公司的司龄是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
总体而言,您对公司内部服务(如IT支持、行政、财务报销、HR支持等)解决问题的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中,您向内部服务部门(如IT Helpdesk、行政、财务等)提出服务请求的频率是?
非常频繁(每周多次)
比较频繁(每周1-2次)
一般(每月几次)
较少(每季度几次)
几乎没有
基于您最近的体验,您有多大可能向新同事推荐使用公司的内部服务支持系统?(0-完全不可能,10-极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为内部服务请求的响应速度如何?
非常迅速
比较迅速
一般
比较缓慢
非常缓慢
您认为内部服务问题的一次性解决率(即无需多次跟进)如何?
非常高,通常能一次解决
比较高,多数能一次解决
一般,有时需要反复沟通
比较低,经常需要多次跟进
非常低,总是需要反复沟通
您主要通过以下哪些渠道提交或跟进内部服务请求?(可多选)
内部服务台/Helpdesk系统
企业微信/钉钉等即时通讯工具
电子邮件
直接电话联系
当面沟通
其他
您对内部服务支持人员(如IT工程师、行政专员等)的专业能力与知识水平满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对内部服务支持人员的服务态度与沟通方式满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部服务流程的清晰度和便捷性如何?
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
比较模糊繁琐
非常模糊繁琐
在您看来,目前内部服务在哪些方面最需要改进?(可多选)
响应速度
问题解决效率与质量
服务流程的简化与透明
支持人员的专业能力
服务态度与沟通
自助服务工具/知识库的完善
服务范围的覆盖度
其他
当遇到复杂或跨部门的问题时,内部服务团队的协调与跟进能力如何?
非常高效,能主动协调并推动解决
比较高效,基本能协调解决
一般,需要我主动推动
效率较低,协调困难
效率很低,几乎无法协调
您对公司提供的内部服务自助平台(如知识库、常见问题解答FAQ)的实用性和易用性满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
内部服务解决后,是否有规范的跟进或满意度回访机制?
总是有,且反馈渠道畅通
经常有
偶尔有
很少有
从来没有
请描述一次您印象最深刻(无论是正面还是负面)的内部服务体验,并简要说明原因。
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您希望未来内部服务在哪些领域增加或加强支持?(可多选)
新员工入职一站式服务
软硬件技术支持与升级
办公环境与设施优化
财务流程自动化与提速
培训与学习资源支持
跨部门协作流程支持
员工福利与活动支持
数据与信息安全支持
其他
您认为内部服务的改进对您个人工作效率的提升影响程度是?
影响巨大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您对公司管理层在重视并投入资源改善内部服务方面的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司整体内部服务解决能力与员工满意度,您最重要的建议是什么?
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