您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前所处的行业整体发展前景如何？
前景广阔，高速增长
前景良好，稳步发展
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，面临挑战
不了解行业情况
基于您目前的工作体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为公司为员工提供的职业发展通道（如晋升、转岗、技能发展）清晰且畅通吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些支持对您的个人成长最有帮助？（可多选）
系统的入职与在职培训
明确的晋升机制与标准
内部轮岗或项目实践机会
外部学习/会议资助
导师或教练辅导
清晰的绩效反馈
目前感觉支持不足
您认为公司的发展战略与您个人的职业规划方向一致吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否鼓励并支持员工关注行业动态、学习前沿知识？
非常鼓励且有实质性支持
比较鼓励，但支持有限
一般，主要靠个人
不太鼓励
完全不鼓励
您主要通过哪些方式提升自己在行业内的竞争力？（可多选）
公司内部培训
自学（书籍、在线课程等）
参与行业会议/社群
考取专业资质证书
承担挑战性项目
与同行/前辈交流
其他
您的工作内容能让您积累对未来（包括跳槽或创业）有价值的行业经验与技能吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司业务发展与行业趋势的结合紧密程度如何？
紧密结合，引领趋势
较为结合，快速跟进
结合一般
结合不紧密，略显滞后
不了解
您对跨部门协作以共同应对行业变化的体验满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在“员工与企业、行业共同发展”方面加强哪些工作？（可多选）
提供更多行业洞察与趋势分享
设立更清晰的个人发展与公司战略关联路径
增加对员工外部学习与认证的投入
创造更多跨行业/跨领域的交流机会
优化激励机制，使个人成功与公司/行业成功更紧密绑定
加强企业文化建设，提升认同感与使命感
其他
展望未来3年，您对自己在本行业内的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于实现您个人、公司与行业三者的共赢发展，您最重要的具体建议或期望是什么？