您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营管理
客户服务
职能支持（如人力、财务、法务等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司2026年在支持员工个人职业发展方面（如培训、晋升、导师制等）的整体投入如何？
过去一年，您主要通过哪些方式提升个人职场能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
行业峰会/研讨会
在线学习平台（如Coursera，得到等）
导师/同事指导
项目实践锻炼
自学（阅读书籍、文章等）
其他
请对“公司提供的内部培训课程质量与实用性”进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部的跨部门交流与协作机会”进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的职业发展路径（如专业序列、管理序列）是否清晰明确？
非常清晰，有明确的路径和标准
比较清晰，大致了解方向
一般，有些模糊
比较模糊，缺乏指引
非常模糊，完全不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向同行业的朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分）
您认为行业共同发展（如生态合作、技术标准共建、人才交流等）对您个人职业成长的重要性体现在哪些方面？（可多选）
拓宽视野与认知
获取前沿技术/知识
积累行业人脉资源
增加职业发展机会
提升个人在行业内的知名度/影响力
影响不大
您认为公司在推动员工参与行业交流与合作（如参加行业会议、加入协会、参与开源项目等）方面的支持力度如何？
力度很大，积极鼓励并提供资源
力度较大，有一定支持
力度一般
力度较小，支持有限
几乎没有支持
请对“公司品牌在行业内的声誉对您个人职业发展的帮助”进行评分。（1分：毫无帮助，5分：帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在2026年及以后，在支持员工“职场发展”方面，最应该加强哪一项具体措施？
您认为，个人技能提升与行业发展趋势的匹配度如何？
高度匹配，我的技能正是行业所需
基本匹配
有一定差距，需要加快学习
差距较大，有脱节风险
您通常通过哪些渠道了解行业发展趋势和动态？（可多选）
行业媒体/网站
专业社群/论坛
公司内部分享
行业报告/白皮书
社交媒体（如领英、微博等）
与同行交流
其他
展望未来，您对自己在本行业内的长期职业发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于促进“员工个人职场发展”与“行业共同发展”更紧密结合，您有什么具体的建议或想法？
整体而言，您对2026年自己在公司的“工作与成长体验”满意度如何？
与去年相比，您感觉公司在关注员工成长与发展方面的进步程度如何？
进步非常明显
有一定进步
感觉不到变化
略有退步
退步明显
您认为未来哪些行业趋势最可能影响您的职业发展？（可多选）
人工智能与自动化
绿色经济与可持续发展
远程/混合办公模式
数据安全与隐私保护
全球化与本土化融合
消费者行为变化
监管政策变化
不确定
如果方便，请留下您对本次调查或公司未来发展的其他任何意见或期望。