您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与业务拓展
运营与客户服务
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力适中，10-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作压力的主要来源是？（可多选）
工作量过大/节奏过快
工作职责不清晰
跨部门沟通协作困难
缺乏必要的资源或支持
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为一个健康、理想的职场？（0-完全不可能，10-极有可能）
请对公司提供的办公环境（如：空气质量、采光、噪音、工位舒适度等）进行满意度评分（1-非常不满意，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周进行公司组织或鼓励的体育锻炼/健康活动（如：工间操、健身课程、运动社团）的频率是？
从不参加
每月1-2次
每周1-2次
每周3次及以上
您认为公司目前提供的哪些健康福利/设施对您最有帮助？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
心理咨询服务（EAP）
健身房或健身补贴
健康餐饮/零食选择
弹性工作制/远程办公
定期的健康讲座或工作坊
其他
当您感到工作疲惫或需要短暂休息时，您通常如何调整？（单选）
离开工位走动或伸展
与同事简短交流
使用休息区/冥想室
浏览手机/网络
继续工作，忽略疲劳感
其他方式
您对直属上级在关注团队成员身心健康方面的表现满意度如何？（1-非常不满意，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因工作相关原因（如压力、久坐、加班等）出现过明显的健康困扰（如：慢性疼痛、睡眠问题、情绪焦虑等）？
您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的健康职场建设？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供更多元化的心理健康支持
改善办公空间的健康设计与设施
组织更丰富的团队健康活动
加强健康饮食的倡导与供应
推广并落实弹性工作文化
提供职业发展与技能培训支持
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励员工关注自身健康并寻求工作与生活的平衡？
非常鼓励，有明确的倡导和制度支持
比较鼓励，但更多依赖个人自觉
一般，没有特别强调
不太鼓励，隐性文化更推崇“奋斗”
不清楚
总体而言，您对公司在“打造健康职场”方面的投入与成效满意度如何？（1-非常不满意，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更健康、更支持员工全面发展的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？