您所在的部门/业务单元是？
研发与技术
市场与销售
运营与支持
职能管理（人力、财务、法务等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清晰了解公司为您提供的《劳动合同》中的核心条款与权益？
在过去一年中，您是否参加过公司组织的、与您工作直接相关的法律法规或合规制度培训？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但收到过相关学习资料
否，完全没有
请对公司现行《员工手册》等核心规章制度的清晰度与易理解性进行评价。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到涉及劳动权益、合同、数据安全等方面的疑问或潜在风险时，您通常会如何寻求帮助？
直接咨询法务或合规部门
咨询直属上级或HR
自行查阅公司制度文件
与同事交流
暂时搁置，不寻求帮助
您认为公司在以下哪些方面较好地保障了员工的合法权益？（可多选）
薪酬福利的按时足额发放
工作时间的合理安排与加班补偿
社会保险与公积金的依法缴纳
职业健康与安全保障
个人信息与隐私保护
平等的职业发展机会
反骚扰与反歧视机制
您认为公司内部关于违纪违规行为的举报或反馈渠道是否畅通、有效且保密？
非常畅通有效且保密
比较畅通有效
一般
不太畅通或担心保密性
完全不了解相关渠道
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个法治健全、权益保障完善的职场？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司在处理员工纠纷（如绩效申诉、离职争议等）时，过程是否公正、透明？
非常公正透明
比较公正透明
一般
不太公正透明
完全不公正透明
未经历过，不清楚
请评价公司管理层在日常工作中对法律法规和公司制度的尊重与遵守程度。（1分=非常不尊重，5分=非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年，优先加强哪些方面的法治职场建设？（可多选）
提供更实用的法律风险防范培训
简化并优化内部规章制度流程
加强数据安全与个人信息保护
完善内部投诉与争议解决机制
提升管理层法治意识与领导力
增加员工权益保障的透明度
其他
您是否感受到公司内部存在因性别、年龄、地域、学历等因素而产生的不平等对待或歧视现象？
从未感受到
偶尔感受到
有时能感受到
经常感受到
不愿评价
您对公司提供的与劳动法相关的咨询服务（如通过法务部、HR或外部律师）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该服务
对于构建一个更公平、透明、有保障的法治职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？
您认为，当前公司法治职场环境对您的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有降低
显著降低
请评价您个人对遵守公司合规要求与职业道德规范的自我要求和执行情况。（1分=非常松懈，5分=非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信，当您的合法权益受到侵害时，公司会依法依规进行处理并保护您？
您主要通过哪些渠道了解公司最新的合规政策与制度更新？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议传达
内部学习平台/系统
直属上级通知
同事间交流
基本不关注
如果公司计划开展一项“法治文化宣传月”活动，您最希望看到或参与哪种形式的活动？（例如：案例分享会、法律知识竞赛、专家讲座等）