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其他
您在公司的职位层级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否拥有或查阅过您当前岗位的正式岗位说明书？
是，我拥有并已仔细阅读
是，我拥有但未仔细阅读
否，我没有但知道在哪里查阅
否，我没有且不清楚如何获取
请对您岗位说明书中“岗位职责”描述的清晰程度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您岗位说明书中“任职资格（如学历、技能、经验）”描述的清晰与准确程度进行评分（1-非常不清晰/不准确，5-非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您岗位说明书中“工作权限与汇报关系”描述的清晰程度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您岗位说明书中“关键绩效指标（KPI）”或“工作目标”描述的清晰与可衡量程度进行评分（1-非常不清晰/不可衡量，5-非常清晰/可衡量）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的岗位说明书在多大程度上反映了您实际的工作内容？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不符合
您认为当前岗位说明书在哪些方面存在模糊或不足？（可多选）
职责边界不清晰，存在交叉或空白
工作目标或KPI定义模糊
所需技能或知识描述过时
权限与决策范围不明确
职业发展路径不清晰
与其他岗位的协作关系未说明
其他
当您的工作职责发生变化时，岗位说明书是否得到了及时更新？
总是及时更新
经常更新，但略有延迟
偶尔更新
很少更新
从未更新
您认为岗位说明书在您的新员工入职、工作交接或绩效评估中发挥了多大作用？（1-毫无作用，5-作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式获取或查阅岗位说明书？
公司内部系统/知识库
直属上级直接提供
人力资源部提供
纸质文档
其他
您希望未来的岗位说明书增加哪些内容或功能以提升其实用性？（可多选）
更详细的日常工作流程示例
与相关工具的链接或使用说明
能力成长地图与学习资源推荐
实时在线协作编辑与评论功能
与绩效系统的直接关联
更直观的可视化呈现（如图表）
其他
总体而言，您向新同事推荐依据当前岗位说明书来了解其工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您是否愿意参与后续的岗位说明书优化研讨会或提供更详细的反馈？
对于提升公司岗位说明书的清晰度、准确性和实用性，您最重要的具体建议是什么？（例如：更新频率、呈现形式、核心内容等）