您目前所在的部门属于？
技术研发
市场营销
运营管理
人力资源
财务
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年度公司组织的中层管理人才培养项目？
是，全程参与
是，部分参与
否，但了解相关内容
否，完全不了解
请对2026年人才培养项目的整体规划与设计进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程内容的实用性（与实际工作结合程度）进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业水平与授课能力进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训形式的多样性（如线上、线下、工作坊、案例研讨等）进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训时间安排的合理性进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培养项目在提升以下哪些管理能力方面效果最为明显？（可多选）
团队领导与激励
战略思维与决策
跨部门沟通与协作
项目管理与执行
问题分析与解决
创新思维
其他
您认为本次培养项目在以下哪些方面存在不足或需要改进？（可多选）
培训内容深度不足
理论与实践脱节
培训时间过长/过短
缺乏后续跟踪与辅导
培训资源（如资料、工具）不足
与个人职业发展关联度低
其他
通过本次培养项目，您对晋升至中层管理岗位的信心是否有所提升？
请对项目提供的学习资源（如教材、线上平台、案例库等）的丰富性与易用性进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他符合条件、有潜力的同事推荐参加此培养项目？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司对中层后备人才的选拔标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰或公平
非常不清晰且不公平
项目结束后，您是否获得了来自直属上级或导师的针对性反馈与辅导？
请对公司在人才培养方面的整体投入与重视程度进行满意度评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的人才培养项目增加哪些内容或形式？（可多选）
更多行业前沿与跨界分享
高管一对一导师制
轮岗实践机会
外部标杆企业参访
压力管理与心理辅导
数字化领导力
其他
综合来看，您认为2026年的培养项目对您个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于公司未来中层管理人才的培养与发展，您最迫切的一条建议是什么？