您目前在公司的职位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
其他
总体而言，您对当前的工作节奏（如任务强度、时间安排）适应程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作节奏给您带来的主要挑战有哪些？（可多选）
任务量过大，经常需要加班
任务截止日期紧迫，压力大
多任务并行，频繁被打断
工作与个人生活界限模糊
远程协作效率低，沟通成本高
会议过多，占用核心工作时间
缺乏自主安排工作的灵活性
其他
您认为公司目前采用的工具和技术（如协作软件、项目管理工具）对您适应工作节奏的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您如何评价公司/团队在设定工作优先级和分配任务时的清晰度与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能从上级或团队那里获得足够支持，以应对紧张的工作节奏？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
完全不能获得
为了帮助您更好地适应工作节奏，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间安排
更明确的任务优先级和期望
更高效的项目管理工具培训
压力管理与心理支持资源
减少不必要的会议和报告
更清晰的职业发展路径
加强团队沟通与协作
其他
展望2026年，您预计您所在岗位或行业的工作节奏会如何变化？
显著加快
有所加快
基本保持不变
有所放缓
显著放缓
不确定
对于应对未来可能更快的工作节奏，您对自己的准备程度（如技能、心态）有多自信？
您认为公司目前在培养员工适应未来工作变化（如新工具、新流程）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在未来（如2026年），哪些能力对于适应工作节奏将变得更为重要？（可多选）
时间管理与优先级排序
远程协作与沟通能力
快速学习与适应新技术
压力管理与情绪调节
跨领域知识与技能整合
自主驱动与自我管理
创造性解决问题
其他
您认为当前的工作节奏对您的个人健康（包括生理和心理健康）有何影响？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
基本没有影响
有一定负面影响
有非常严重的负面影响
考虑到工作节奏、支持和个人发展，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
关于如何帮助员工更好地适应现在及未来的工作节奏，您有什么具体的建议或想法？