您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分）
请对公司提供的专业技能培训与学习资源进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的专业指导与反馈有效性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您认为公司在哪些方面对您的专业成长帮助最大？（可多选）
系统性的内部培训
外部学习/会议资助
跨部门项目实践机会
清晰的职业发展路径
导师/教练制度
技术分享与知识库
其他
请对您所在团队的跨部门协作效率与专业性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效评估体系是否能准确、公正地反映您的专业贡献？
请对公司提供的办公软硬件工具及技术平台的专业性与易用性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，影响您专业效能的主要障碍有哪些？（可多选）
流程繁琐低效
信息不透明/沟通不畅
资源支持不足
跨部门协作困难
目标不清晰
个人技能有待提升
其他
请对公司企业文化中鼓励创新与专业探索的氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、成长等因素，您对未来3年在公司的职业发展前景持何种态度？
请对您目前的工作与个人生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在2026年优先改善或加强哪些方面的专业支持？（可多选）
培训体系与课程
职业发展通道
管理者的领导力
薪酬福利竞争力
工作流程与效率工具
团队文化与氛围
创新激励机制
其他
对于提升公司整体的职场专业环境与员工满意度，您最重要的建议是什么？
请分享一个您在公司经历过的、最能体现“专业”或让您感到自豪的具体事例或项目。（选填）