您在过去一年（2025-2026）中，通过公司正式渠道（如意见箱、系统、会议等）提交过多少条工作改进建议？
您提交建议的主要渠道是？（若未提交过，请选择“不适用”）
公司内部在线建议系统/平台
部门/团队会议
直接向直属上级反馈
公司意见箱（实体或邮件）
人力资源部/员工关系部门
不适用
在您提交建议后，是否收到过关于“建议已收到”的确认通知？
总是收到
经常收到
偶尔收到
从未收到
不适用（未提交过建议）
您对“建议被阅读确认”的及时性满意吗？（例如，在提交后1-2周内收到确认）
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
在您收到确认后，是否进一步获得了关于建议评估进展或结果的反馈？
总是有详细反馈
偶尔有简单反馈
只有最终采纳/不采纳的结果通知
从未收到过任何后续反馈
不适用
请对“公司对员工建议的重视程度”进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司处理员工建议的流程是否透明？
非常透明，我能清楚了解处理阶段
比较透明，大致了解流程
一般，信息有限
不太透明，过程不清晰
非常不透明，完全不了解
您希望以何种方式接收关于您建议的进展反馈？（可多选）
系统自动通知
直属上级或指定负责人一对一沟通
定期（如每季度）的邮件汇总报告
在部门/团队会议上通报
公司内部公告或内刊
其他方式
您感觉您提交的建议，被认真评估和考虑的可能性有多大？
非常大，感觉会被认真对待
比较大
一般
比较小
非常小，感觉可能被忽略
是否有您认为非常重要或紧急的建议，但处理周期超出了您的预期？
有，且超出预期很多
有，略微超出预期
没有，处理周期符合预期
不适用
如果您有建议被采纳并实施，您对实施后的效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有建议被采纳过
基于您的经历，您有多大可能向同事推荐积极通过公司渠道提交改进建议？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司在“员工建议处理”环节，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
提高确认通知的及时性与覆盖率
加强处理过程的透明度与进度可视性
建立更清晰、标准化的评估与反馈机制
提升建议最终落地实施的速度与质量
加强对建议提交者的激励与认可
简化建议提交的流程与渠道
其他
总体而言，您对公司“员工建议采纳与反馈”体系的整体满意度如何？
请分享一个关于您提交建议的、让您感到满意或不满意的具体经历或案例。（选填）
对于如何优化公司的“员工建议采纳”体系，您还有什么具体的建议或想法？（选填）
您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上