您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您是否清楚了解公司关于“2026年强制工间休息”的具体政策（如休息时长、时段、方式等）？
在您的工作日，您实际执行工间休息的频率如何？
每天都能完整执行
大部分时间能执行
偶尔执行
几乎不执行
您通常选择的工间休息方式是？（可多选）
离开工位走动/散步
在休息区放松（如茶水间）
进行简短的眼部或身体拉伸
与同事进行非工作交流
独自安静休息（如冥想、听音乐）
处理个人事务（如回私人信息）
其他
您认为公司规定的工间休息时长（例如：上下午各一次，每次10-15分钟）是否充足？
请对您所在团队/部门对工间休息制度的支持与鼓励程度进行评分（1-5分，1分为完全不支持，5分为非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在执行工间休息时，您是否会因为担心影响工作进度或同事看法而感到压力？
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他公司的朋友推荐我们公司的工间休息制度？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为强制工间休息制度对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有下降
显著下降
您认为强制工间休息制度对您的身心健康（如缓解疲劳、减轻压力）的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您认为目前影响工间休息制度有效落实的主要障碍有哪些？
工作任务繁重，没时间休息
会议或临时工作打断
团队文化或领导不鼓励
缺乏合适的休息场所或设施
个人习惯难以改变
制度宣传或培训不到位
其他
请对公司提供的工间休息相关环境与设施（如休息区舒适度、绿化、座椅等）进行满意度评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因未按规定休息而收到过提醒或沟通？
是，来自直属上级
是，来自HR或相关部门
是，来自系统或工具提醒
否，从未收到
对于如何更好地推广和落实工间休息文化，您有什么具体的建议或想法？
您是否观察到同事普遍遵守工间休息制度？
绝大多数同事遵守
约一半同事遵守
少数同事遵守
几乎没人遵守
您认为工间休息制度的强制推行，是否增强了您对“公司关心员工福祉”这一理念的认同感？
您希望公司未来在工间休息方面提供哪些进一步的支持？（可多选）
组织简短的集体放松活动（如工间操）
提供更丰富多样的休息区设施（如按摩椅、图书角）
开发提醒休息的智能工具或应用
举办关于科学休息与健康管理的讲座
将休息文化纳入团队与管理者考核
其他
与制度推行前相比，您感觉团队的整体工作氛围有何变化？
明显更轻松、积极
略有改善
没有明显变化
变得更紧张、有压力
说不清
请分享一个您因执行工间休息而获益（如灵感迸发、效率提升、心情变好等）的具体事例或感受。
展望未来，您是否支持公司继续坚持并深化工间休息制度？