您目前所属的部门类型是？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
职能支持部（人力、行政、财务等）
其他
您目前选择的核心工作时段是？
弹性时段A (如：8:00-17:00)
弹性时段B (如：9:00-18:00)
弹性时段C (如：10:00-19:00)
我根据项目需要灵活调整，无固定时段
总体而言，您向同事推荐公司当前错峰上下班安排的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为错峰安排对您个人通勤便利性的改善程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为错峰安排对缓解办公室高峰期（如电梯、食堂）拥挤的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为错峰安排对您个人工作效率的提升程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
错峰上下班安排为您带来了哪些积极影响？（可多选）
缩短通勤时间
减少通勤拥堵压力
更方便协调家庭事务（如接送孩子）
获得更安静、专注的办公环境
更好地平衡工作与生活
感觉公司管理更人性化
无明显积极影响
您认为当前错峰安排存在哪些问题或挑战？（可多选）
与团队同事的协同工作时间减少
重要会议时间难以协调
感觉被孤立，团队氛围受影响
部分公共服务（如班车、晚餐）时间不匹配
管理层对非标准工时员工关注度可能下降
暂无发现明显问题
在错峰安排下，您与直属上级、关键协作同事的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，未受影响
基本顺畅，偶尔需要额外协调
有一定影响，沟通效率降低
影响较大，经常感到不便
您认为目前的弹性时段选项设置是否合理？
非常合理，满足不同需求
基本合理，但可以优化
不太合理，选项太少或时间不科学
完全不合理
如果优化弹性时段，您希望增加或调整为什么样的时间选项？（例如：建议增加“7:30-16:30”时段）
您是否曾因错峰安排，在非核心工作时段感到办公资源（如会议室、协作空间）不足？
公司提供的相关支持（如政策说明、常见问题解答）是否清晰、易于获取？
非常清晰且易于获取
比较清晰，但可以更完善
不够清晰，需要主动询问
完全不清楚
您希望公司未来在错峰上下班方面提供哪些进一步的支持？（可多选）
更灵活的时段组合与申请机制
加强团队内部关于工作时间的透明化管理工具
调整配套服务时间（如食堂、班车、健身房）
组织针对弹性工作的时间管理培训
建立更明确的非同步协作指南与规范
暂无其他需求
您对直属上级在理解和执行错峰政策方面的支持度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于过去一段时间的体验，您明年（2027年）是否愿意继续采用错峰上下班安排？
非常愿意，会继续选择
比较愿意，视情况可能微调
不太愿意，考虑恢复标准工时
不确定，需要看政策是否优化
对于进一步完善公司的错峰上下班制度，您还有哪些具体的意见或建议？