您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与业务部
运营支持部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您是否曾因生活难题（如家庭、健康、住房、通勤等）向公司寻求过帮助或使用过相关支持资源？
是，多次
是，偶尔
否，但知道有相关资源
否，完全不了解
总体而言，您对公司为解决员工生活难题所提供的支持（如EAP、弹性工作、福利补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐公司作为解决员工后顾之忧的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前最困扰您的个人生活难题主要涉及哪些方面？（可多选）
工作与家庭平衡
住房/通勤成本与便利性
子女教育/托管
个人/家庭健康与医疗
心理健康与压力
个人技能发展与职业规划
财务规划与管理
社交与人际关系
其他
您对公司提供的“工作与生活平衡”支持措施（如弹性工时、远程办公等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“健康与医疗”相关福利（如补充医疗保险、年度体检、健康讲座等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“家庭关怀”相关支持（如育儿假、家庭日、子女教育咨询等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“财务支持”相关措施（如薪资竞争力、贷款咨询、理财讲座等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到生活难题时，向直属领导或HR部门寻求帮助的便捷性与响应速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司关于员工生活支持的政策与资源？（可多选）
公司内部网站/公告
直属领导传达
HR部门邮件/通知
同事间交流
工会或员工社团
从未主动了解
其他
您认为公司目前提供的员工生活难题解决方案，在多大程度上能实际解决您的问题？
完全不能解决
只能解决一小部分
能解决大部分
几乎能完全解决
您希望公司在未来优先加强哪些方面的员工生活支持？（可多选）
提供更多弹性工作安排
增加住房补贴或租房援助
完善子女托管/教育支持
升级医疗保险与健康管理
提供更丰富的心理健康服务
开展更多职业技能与个人发展培训
提供理财规划与法律援助
组织更多团队建设与社交活动
其他
您是否愿意在保密前提下，与公司分享您成功应对某个生活难题的经验，以帮助其他同事？
关于如何更好地解决员工生活难题，提升大家的满意度，您还有哪些具体的建议或想法？
您对本次调研问卷的设计与问题相关性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★