您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在团队的同事关系氛围？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“极力推荐”）
请为您与直接上级的沟通顺畅程度打分。（1-5分，1分表示“非常不畅”，5分表示“非常顺畅”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您与同级同事的日常协作顺畅程度打分。（1-5分，1分表示“非常不畅”，5分表示“非常顺畅”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，团队成员之间是否经常分享信息和资源？
您认为目前团队关系融洽体现在哪些方面？（可多选）
沟通直接，没有隔阂
乐于互相帮助
尊重彼此的专业和意见
团建活动氛围好
工作中能坦诚沟通分歧
其他
当您在工作中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助？
直接上级
关系好的同事
根据专业领域找特定同事
尽量自己解决
其他
您觉得团队内部的意见或分歧能否得到公开、健康的讨论？（1-5分，1分表示“完全不能”，5分表示“完全可以”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能影响同事间的融洽关系？（可多选）
沟通方式不当
工作职责不清或推诿
个人性格差异
竞争或绩效考核压力
缺乏团队建设活动
管理层未起到表率作用
其他
您认为公司/团队组织的团建活动对促进同事关系有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助甚至起反作用
如果团建活动有帮助，请简单描述一次让您印象深刻的积极团建经历。
总体而言，您对目前工作环境中的人际关系感到满意吗？（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年（2025年）相比，您感觉团队的融洽度有何变化？
您希望公司或团队未来采取哪些措施来进一步提升同事关系？（可多选）
组织更多样化的团队建设活动
改善内部沟通机制与工具
管理层加强团队关系引导
明确团队及个人职责，减少推诿
提供沟通与协作技巧培训
营造更轻松的非工作交流氛围
其他
对于如何营造更融洽、高效的团队协作氛围，您还有哪些具体的意见或建议？