您对内部推荐渠道的宣传与信息传达清晰度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对内部推荐奖金/激励措施的吸引力感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的推荐奖金发放时效如何？
非常及时
比较及时
一般
比较延迟
非常延迟，不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司开放的职位信息？（可多选）
公司内部招聘官网/系统
部门/团队邮件通知
HR或同事直接告知
内部社交平台（如企业微信、钉钉群）
其他
您认为推荐流程（从提交推荐到收到反馈）的便捷性与效率如何？（1分=非常低效繁琐，5分=非常高效便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您推荐候选人后，HR或招聘团队给予的反馈（如流程进展、面试结果等）是否及时、充分？
非常及时且充分
比较及时
反馈一般
反馈较少或延迟
几乎没有收到反馈
哪些因素会激励您更积极地参与内部推荐？（可多选）
有吸引力的现金/物质奖励
非现金荣誉激励（如积分、奖状）
明确的职位需求与团队文化匹配信息
简化、高效的推荐与跟进流程
对推荐人贡献的公开认可
其他
您认为当前内部推荐机制存在哪些可以改进的方面？（可多选）
政策宣传与透明度
奖金数额与发放速度
推荐流程的便捷性
招聘团队与推荐人的沟通反馈
职位信息的准确性与吸引力
对推荐人的认可方式
其他
如果优化，您更倾向于哪种奖金发放模式？
候选人成功入职即发放全额
候选人通过试用期后发放全额
分阶段发放（如入职发一部分，转正发剩余）
对具体模式无特别偏好
总体而言，您对公司内部推荐机制的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升内部推荐机制的有效性与员工参与度，您还有哪些具体的建议或想法？