2. 您目前从事的库存管控相关岗位是？
仓管员
拣货员
盘点员
库存文员/数据员
班组长/主管
其他
3. 您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 整体而言，您对当前库存管理系统的易用性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为当前使用的WMS/ERP系统在库存查询、出入库操作方面的响应速度如何？
非常快，几乎无延迟
比较快，偶尔延迟
一般，有时会卡顿
比较慢，经常需要等待
非常慢，严重影响效率
6. 在日常工作中，您认为库存数据不准确主要出现在哪些环节？（可多选）
入库清点与系统录入
出库拣货与发货确认
生产退料或销售退货
库内移位或调拨
定期盘点
系统本身数据同步问题
其他
7. 公司提供的关于库存流程、系统操作或安全规范的培训是否充分？
非常充分，定期且有效
比较充分，基本满足需要
一般，仅入职时培训
不太充分，需要时难以获得支持
非常不充分，几乎无培训
8. 您对仓库的物理环境（如照明、通风、通道畅通性、5S状况）支持高效库存工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您手头的库存作业工具（如PDA、扫码枪、叉车等）状况如何？
非常先进且完好，完全满足需求
比较先进，基本完好，偶尔有小问题
一般，设备老旧但尚可使用
比较落后，故障频发，影响工作
非常落后且匮乏，严重制约效率
10. 基于您目前的工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的仓储岗位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
11. 您认为目前库存管控工作中，面临的最大压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
工作量过大，人手不足
紧急/临时任务过多
流程复杂，审批环节多
部门间沟通协调困难
系统不稳定或功能缺陷
绩效考核指标不合理
物料标识不清或存放混乱
其他
12. 当您在库存工作中遇到问题（如系统故障、数据差异）时，通常能获得及时有效的支持吗？
总是能，支持非常到位
通常能，响应比较及时
有时能，需要反复催促
很少能，难以获得帮助
几乎不能，完全靠自己解决
13. 您对直属上级在库存管理方面的指导与支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为目前的库存准确率目标设定是否合理？
非常合理，具有挑战性但可达
比较合理，符合实际
一般，目标略高或略低
不太合理，目标过高难以达成
非常不合理，目标脱离实际
15. 您希望公司在哪些方面优先改进，以提升您的库存工作效率与满意度？（可多选）
升级或优化库存管理系统
增加自动化设备（如AGV、自动分拣）
优化仓储布局与货位管理
简化或再造工作流程
加强跨部门沟通与协作机制
提供更多技能培训与发展机会
改善绩效考核与激励机制
改善工作环境与劳保设施
其他
16. 您对公司在库存管控方面的创新（如新技术应用、新方法试点）的关注与投入程度满意吗？
非常满意，公司积极创新并推广
比较满意，有一定投入
一般，创新较少或效果不明显
不太满意，创新流于形式
非常不满意，几乎无创新
17. 综合考虑薪酬福利、工作强度、发展空间等因素，您对当前仓储岗位的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 对于提升公司整体库存管控水平，您是否有任何具体的建议或想法？（如流程优化、技术应用、人员培训等）