您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对2026年公司推行的“健康型管理模式”（如健康促进活动、弹性工时、心理健康支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的健康管理模式？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下健康管理措施中，您体验过或了解过哪些？（可多选）
年度/定期健康体检
心理健康咨询与支持（EAP）
工间操/健身活动组织
健康饮食指导（如食堂健康餐）
弹性工作制（弹性工时/远程办公）
健康知识讲座/培训
无烟办公环境建设
其他
您认为公司提供的“心理健康支持”（如EAP、压力管理培训等）对缓解工作压力的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司推行的“弹性工作制”（如弹性工时、远程办公）在多大程度上帮助您实现了工作与生活的平衡？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对公司组织的健康促进活动（如工间操、健康讲座、运动会等）的频率和丰富度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前健康管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）
政策宣传与透明度
措施的实际可操作性
管理层的支持与示范
资源投入（如设施、预算）
与个人需求的匹配度
效果的长期跟踪与反馈
其他
您是否曾因健康管理措施（如弹性工作、健康活动）的推行，感受到工作效率的积极变化？
是的，有明显提升
有一些提升
没有明显变化
反而有所下降
不确定
您对办公环境在促进健康方面的设计（如采光、通风、绿植、休息区等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到健康或压力相关问题时，您是否清楚如何通过公司渠道获取帮助？
非常清楚，知道具体流程
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不知道
没有此类需求
您希望未来公司增加哪些类型的健康管理支持？（可多选）
更个性化的健康指导
家庭健康关怀项目
运动健身补贴或合作
正念/冥想课程
营养师一对一咨询
慢性病预防与管理
其他
您认为公司的健康管理模式是否体现了对员工真正的关怀？
充分体现，感到被重视
有所体现，但可以更好
形式大于内容
没有感受到
不确定
您对直接上级在支持您平衡工作与健康方面的态度和行为的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与推行健康管理模式之前相比，您感觉自己的整体健康状况（包括生理和心理）有何变化？
有明显改善
有轻微改善
基本没有变化
略有下降
明显下降
对于进一步完善公司的健康型管理模式，您最宝贵的意见或建议是什么？（例如具体措施、活动形式、宣传方式等）
您是否愿意在未来更多地参与公司健康管理项目的设计与改进？
非常愿意，希望深度参与
愿意，可以适当参与
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司对“员工健康”的重视程度，在多大程度上增强了您对公司的归属感与忠诚度？（1分表示毫无增强，5分表示极大增强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的观察，您认为健康管理模式的推行，对团队氛围和同事关系产生了怎样的影响？
产生了非常积极的影响
有一定积极影响
影响不明显
产生了一些负面影响
不确定
如果方便，请分享一个让您印象深刻的、关于公司健康管理措施的具体事例（正面或反面皆可）。
综合所有因素，您对未来公司健康管理模式的发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心