您在公司工作的时间是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
您认为公司管理层在传达公司战略、目标方面的透明度如何？
您对部门内部工作进展、项目信息的公开程度是否满意？
公司关于薪酬、晋升、绩效考核等制度的公开和解释是否清晰？
当您对管理决策有疑问时，通常能通过何种渠道获得解答？
直接询问上级
团队会议
内部沟通平台/邮件
HR部门
很难获得解答
您认为当前的沟通渠道（如例会、邮件、内部系统等）能有效支持透明管理吗？
在您看来，透明管理在哪些方面给您带来了积极影响？（可多选）
增强工作目标感与方向感
提升团队信任与协作
促进个人学习与成长
减少不必要的猜测与误解
提高决策参与感与认同感
暂时感觉不明显
您认为目前透明管理在哪些方面还有待加强？（可多选）
财务与业务数据的分享
高层决策过程与依据的说明
跨部门项目信息的同步
个人绩效反馈的及时性与具体性
公司面临的挑战与风险的沟通
其他
请对您直属上级在践行透明管理（如分享信息、坦诚沟通、解释决策）方面的表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前公司推行的透明型管理模式的满意度打几分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在透明管理的环境中主动提出建议或反馈问题？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为信息透明与个人隐私/数据安全的平衡处理得如何？
平衡得很好
基本平衡
一般
有时会感到隐私被过度暴露
存在明显的数据安全风险
对于如何进一步改善公司的透明管理模式，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）