您目前所处的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否在2026年经历了合同续签流程？
是，已完成续签
是，正在进行中
否，我的合同未在2026年到期
不确定
您首次收到关于2026年合同续签的正式提醒（如邮件、系统通知、HR口头通知等）是在合同到期前多久？
提前3个月以上
提前1-3个月
提前1个月以内
合同到期当月
合同到期后
未收到任何提醒
您认为首次提醒通知的提前量是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪种主要渠道收到了首次续签提醒？
公司内部邮件
HR系统/办公软件自动提醒
直属上级或HR同事口头通知
公告或内部通知
其他渠道
未收到
您对该提醒渠道的便捷性和易获取性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在收到首次提醒后，后续是否有跟进提醒（如流程进度、材料提交截止日期等）？
有，且非常及时清晰
有，但不够及时或清晰
没有后续跟进
不适用（未收到首次提醒）
整体而言，您对合同续签提醒的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合同续签提醒所包含信息的清晰度和完整性满意吗？（如流程步骤、所需材料、联系人等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您本次（或过往）的体验，您有多大可能向同事推荐公司的合同续签提醒服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为理想的合同续签提醒应包含哪些信息？（可多选）
合同到期具体日期
完整的续签流程步骤图
需要提交的证明材料清单
HR或相关负责人的联系方式
常见问题解答（FAQ）
公司政策或薪酬福利变动说明（如有）
线上办理系统链接或指引
您更希望通过哪些渠道接收续签提醒？（可多选）
公司邮箱
即时通讯软件（如钉钉、企业微信）
HR系统个人门户
手机短信
直属上级转达
HR面对面或电话通知
您认为在合同到期前多久收到首次提醒最为合适？
提前6个月
提前3个月
提前2个月
提前1个月
其他时间
关于合同续签的提醒时机或方式，您是否有其他具体的改进建议？
本次续签提醒的体验，是否影响了您对公司在“员工关怀”方面的整体评价？
有显著的正面影响
有轻微的正面影响
没有影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
请简要描述一次让您感到满意或不满意的具体经历（关于续签提醒或相关沟通），这能帮助我们更好地理解您的反馈。
除了提醒及时性，您认为合同续签流程中还有哪些环节需要改进？
政策解读与沟通
材料准备与提交的便捷性
审批流程的透明度与速度
续签后合同发放的及时性
薪酬福利谈判环节（如适用）
其他
总体而言，您对2026年公司人力资源部门在合同续签事务上提供的支持与服务满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升整个合同续签流程的员工体验，您还有任何其他意见或建议吗？