请为您与导师/学员的整体关系融洽度打分。（1分=非常不融洽，5分=非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与导师/学员主要通过哪些方式进行沟通与交流？（可多选）
定期一对一会议
日常工作即时沟通
共同参与项目/任务
非正式社交活动
线上学习平台/工具
其他
您对目前师徒沟通的频率感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导师在提供专业指导与经验分享方面做得如何？（1分=非常不好，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学员在主动学习与寻求反馈方面做得如何？（1分=非常不主动，5分=非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在师徒互动中，您认为哪些方面最为融洽和有效？（可多选）
目标设定与规划
专业技能传授
职业发展建议
工作问题解决
文化融入与人际关系
心理支持与鼓励
其他
您认为当前师徒关系面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
双方时间难以协调
沟通风格或方式不匹配
缺乏明确的互动目标
专业领域差异较大
公司支持资源不足
个人性格或观念差异
无显著挑战
其他
您认为公司为支持师徒项目提供的资源（如培训、预算、工具等）是否充足？
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的师徒项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请分享一次您与导师/学员之间最成功或最令您印象深刻的互动经历。
为了提升师徒关系的融洽度与有效性，您对公司或项目管理者有哪些具体的建议？
您是否希望在未来继续维持或发展这段师徒关系？
是，希望长期维持并深化
是，但希望调整互动方式或目标
否，希望结束当前关系并重新匹配
不确定
总体而言，您对公司在2026年推行的师徒制度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的师徒关系中最重要的是什么？（可多选）
相互信任与尊重
明确的目标与期望
开放与坦诚的沟通
持续的学习与成长
共同的责任感
轻松愉快的相处氛围
其他
如果公司计划举办师徒交流活动（如分享会、工作坊、团建等），您最期待哪种形式或主题？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上