您办理离职时的职位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
您从哪个渠道首次获知离职薪酬结算的相关信息？
HR部门通知
直接上级告知
公司内部系统/邮件
同事间交流
其他
请您对首次获取离职薪酬结算信息的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的最终薪酬结算单，其形式是？
纸质版，详细列项
电子版（如PDF/邮件），详细列项
仅有口头告知或简单数字
未收到正式结算单
您的薪酬结算单中，包含了以下哪些清晰的项目？（可多选）
基本工资结算
未休年假折算
奖金/提成结算
社保公积金缴纳截止说明
个税代扣明细
其他补贴或扣款项说明
各项金额的计算公式或依据
总体而言，您对薪酬结算单项目划分的清晰度满意吗？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于结算金额的计算方式或依据，您是否能够轻松理解？
完全理解，计算逻辑清晰
大部分理解，但有少量疑问
理解有困难，计算过程不透明
完全无法理解
在结算过程中，是否有专人（如HR或财务）为您解答过疑问？
有，且解答非常清晰及时
有，但解答不够清晰或及时
没有，但自己通过其他渠道弄明白了
没有，且仍有疑问未解决
您对咨询渠道（如HR、财务）的响应速度和专业性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬结算的支付时间是否明确且符合约定？
非常明确，且按时支付
时间明确，但略有延迟
时间不明确，支付有延迟
时间不明确，且延迟严重
基于您本次的体验，您有多大可能向即将离职的同事推荐公司的薪酬结算流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前离职薪酬结算流程在哪些方面最需要改进？（可多选）
信息传递的及时性
结算单内容的详细与易懂程度
咨询渠道的畅通与专业性
支付流程的透明度与速度
政策规定的宣导与解读
其他
对于提升离职薪酬结算的清晰度与员工体验，您还有哪些具体的建议或期望？
本次调查结束后，您是否愿意接受我们的进一步回访，以深入探讨您的建议？