您在公司所属的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您的专业序列/职级是？
初级专业人才
中级专业人才
高级专业人才/专家
资深专家/首席专家
管理序列
综合考量职业发展、工作内容、团队氛围等因素，您有多大可能愿意长期（如未来3-5年）留在公司发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前所从事工作的专业挑战性与成长空间的满意度是？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司为您提供的专业培训、学习资源及知识分享平台的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的专业协作氛围与知识交流效率的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的专业人才职级晋升通道是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，有待改进
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
您对当前薪酬福利与您的专业能力、市场价值匹配度的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下可能影响您留任意愿的因素中，哪些对您最为重要？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰且公平的职业发展路径
富有挑战且有价值的工作内容
优秀的直属上级与团队氛围
充足的培训与学习成长机会
公司良好的发展前景与行业地位
灵活的工作方式与平衡的工作生活
认可专业价值的文化与氛围
其他
您在过去一年中，是否曾因职业发展原因（如晋升、转岗、学习等）考虑过离开公司？
是，非常认真地考虑过
是，偶尔有过念头
否，基本没有考虑过
否，从未考虑过
如果您曾考虑过离开，主要原因可能涉及哪些方面？（可多选）
晋升机会有限或通道不畅
薪酬福利缺乏竞争力
工作缺乏挑战性或成长停滞
与上级或团队协作不畅
工作与生活难以平衡
公司文化或价值观不契合
个人职业规划调整
未考虑过离开，此题不适用
您对公司在专业领域给予您的授权与决策空间的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并清晰自己未来1-2年在公司内的专业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
不太清晰，比较模糊
完全不清晰
您对直属上级在指导您专业成长、提供发展反馈方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前对专业人才的重视与投入程度如何？
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
一般，有待加强
不够重视，投入不足
非常不重视
对于提升公司专业人才的稳定性和满意度，您最重要的建议是什么？
您希望通过哪些方式获得更多专业成长？（可多选）
参与更复杂、前沿的项目
获得跨部门/业务轮岗机会
参加外部高端培训或行业会议
获得内部导师（Mentor）指导
承担内部知识分享或培训讲师职责
获得更多自主研究与创新的时间
其他
您对公司的创新氛围及鼓励专业人才尝试新方法、新技术的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为公司在吸引和保留像您这样的专业人才方面，竞争力如何？
非常有竞争力
较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
竞争力很弱
您是否愿意向同领域的优秀专业人才推荐加入我们公司？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您对公司提供的办公环境、硬件设施等支持专业工作的条件的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司希望您长期留下，您最希望看到公司在哪一方面做出改变或提升？