您在过去一年中，是否曾通过公司系统提交过调休申请？
您最近一次提交调休申请的主要目的是什么？
处理个人或家庭紧急事务
进行健康检查或就医
参加个人学习或考试
处理私人事宜（如证件办理）
其他
您通常通过哪种渠道提交调休申请？
公司OA/HR系统
电子邮件
纸质表单
即时通讯工具（如钉钉/企微）告知
其他
在您看来，当前调休申请流程的清晰度和易理解度如何？
非常清晰，一目了然
比较清晰，基本能看懂
一般，有些地方需要询问
不太清晰，容易混淆
非常不清晰，完全看不懂
从提交申请到获得最终审批结果，您通常需要等待多长时间？
1个工作日以内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
视情况而定，时间不确定
请您对当前调休申请审批的整体效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的亲身经历，您有多大可能向其他同事推荐使用当前的调休申请审批流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在审批过程中，您是否能及时收到流程状态（如“已提交”、“审批中”、“已批准/驳回”）的更新通知？
总是能及时收到
经常能收到
有时能收到
很少能收到
从未收到过
您认为当前审批流程中，效率较低的主要环节可能有哪些？（可多选）
申请表单填写复杂
需上传/提交的证明材料繁琐
直属领导审批延迟
HR或相关部门审批延迟
系统不稳定或响应慢
流程节点过多
其他
当审批进度延迟时，您通常会如何跟进？
通过系统查看状态，不主动询问
私下询问直属领导
通过系统或邮件提醒审批人
联系HR或行政部门
视情况而定，有时会催促有时不会
在申请被驳回时，驳回理由是否清晰、具体，足以让您了解如何修改或补充？
总是非常清晰具体
通常比较清晰
有时清晰有时模糊
经常比较模糊
总是很模糊或没有理由
您认为当前的审批流程是否足够灵活，能够应对紧急调休的情况？
非常灵活，有明确的紧急通道
比较灵活，可以通过其他方式快速沟通
一般，紧急情况处理速度尚可
不太灵活，紧急情况处理也较慢
非常不灵活，没有针对紧急情况的处理办法
请您对审批人（如直属领导、HR）的响应及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对审批系统的稳定性与操作便捷性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因审批流程过长或复杂而放弃或推迟提交调休申请？
您希望未来的调休审批流程在哪些方面进行优化？（可多选）
简化申请表单
减少不必要的审批节点
提供更清晰的流程指引与状态提示
建立更高效的紧急申请通道
加强移动端操作体验
提高审批人的响应速度要求
其他
与您所了解的其他公司或您过往工作经历相比，您认为我司目前的调休审批效率处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
对于提升调休申请审批效率，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）
您的职位类别属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（如HR、财务、行政）
运营/生产岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上