您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
整体而言，您对当前所在团队的凝聚力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队成员之间的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中，信息沟通是否及时、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，能否及时获得团队其他成员的有效支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队决策过程中，成员的意见是否得到充分尊重和考虑？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进团队凝聚力？（最多选3项）
清晰一致的团队目标
定期的团队建设活动
开放、坦诚的沟通氛围
公平合理的激励机制
领导者的有效引导与支持
团队成员间互补的技能与性格
共同应对挑战的经历
其他
您认为当前影响团队凝聚力的主要障碍有哪些？（最多选3项）
目标不清晰或存在分歧
沟通不畅，存在信息壁垒
内部竞争激烈，合作不足
缺乏有效的团队建设
领导力不足或管理风格问题
团队成员能力或态度差异大
工作压力过大，无暇顾及团队关系
其他
在过去一年中，团队是否组织过有效的团队建设活动？
是，频率和效果都很好
是，但频率或效果一般
很少组织
从未组织
不清楚
您对团队领导在营造凝聚力方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队内部出现分歧或冲突时，通常如何解决？
通过开放沟通，迅速达成共识
由上级领导裁决
搁置争议，回避问题
演变为个人矛盾
其他方式
如果0分代表“完全不想推荐朋友加入本团队”，10分代表“非常愿意推荐”，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？
您认为团队目前的创新氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来团队在哪些方面加强以提升凝聚力？（最多选3项）
增加非工作交流（如聚餐、兴趣小组）
组织更多户外拓展或团队建设活动
改善内部沟通机制与工具
明确并强化共同的团队愿景
加强跨团队协作项目
提供更多团队管理与协作培训
优化激励机制，鼓励团队合作
其他
您对团队未来的发展前景和凝聚力提升有信心吗？
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标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您所在团队最具凝聚力或最让您感动的具体事例。