您在公司的职级属于？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者及以上
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐公司当前为员工策划方案提供的支持体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对2026年员工策划方案的宣传与通知清晰度进行评分（1-5分，1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您参与或了解的2026年员工策划方案中，您认为公司在以下哪些方面的支持比较到位？（可多选）
方案信息传达及时透明
资源（如预算、物料）配备充足
流程指引清晰明确
跨部门协作顺畅
技术支持（如系统、平台）有效
反馈渠道畅通
其他
请对您在参与策划方案时，获取相关支持（如咨询、申请、报批）的便捷性进行评分（1-5分，1分表示“非常不便”，5分表示“非常便捷”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在方案落地过程中遇到问题时，通常能通过现有渠道得到及时有效的解决吗？
您认为当前在支持员工策划方案落地方面，最需要加强的环节是？（可多选）
前期规划与需求调研
中期执行与过程管理
后期评估与效果反馈
沟通与宣导机制
资源保障与分配
数字化工具支持
其他
请对负责支持员工策划方案落地的相关团队（如HR、行政、IT等）的专业能力和响应速度进行总体评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为员工策划方案提供的支持，是否有效促进了方案目标的达成？
您更希望未来在哪些类型的员工策划方案中获得更多支持？（可多选）
个人职业发展与培训
团队建设与文化活动
健康管理与福利保障
创新提案与项目孵化
工作流程优化改善
社会公益与志愿服务
其他
请分享一个您亲身经历的、关于公司支持员工策划方案（无论是成功或有待改进）的具体事例。
请对2026年员工策划方案的整体落地效果与您的预期匹配度进行评分（1-5分，1分表示“远低于预期”，5分表示“远超预期”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您对未来公司提升员工策划方案支持水平有信心吗？
您希望通过哪些渠道更频繁地了解公司对员工策划方案的支持政策与动态？（可多选）
公司内部网站/门户
企业微信/钉钉等即时通讯工具
部门会议/邮件
线下宣传栏/海报
专属的线上支持平台
其他
对于如何优化公司对员工策划方案的落地支持，您还有哪些具体的意见或建议？