您所在的部门/团队是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您是否已完整了解公司发布的2026年节假日整体安排？
是，非常清楚
是，基本了解
否，不太了解
完全不清楚
您认为2026年节假日安排的整体合理性如何？(1分非常不合理，5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为节假日安排中，最需要改进的是哪方面？
调休规则
加班薪酬计算方式
工作与休息的平衡
通知的及时性
安排对不同岗位的公平性
其他
您认为以下哪些节假日的安排是合理的？（可多选）
元旦
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
其他法定节假日
综合考虑薪酬、休息时间等因素，您有多大意愿在2026年节假日期间接受公司安排的工作？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您认为节假日加班薪酬的计算方式（如倍数）是否合理？
您所在部门在节假日期间的工作量安排如何？
非常饱和，压力较大
比较饱和，但可接受
适中，劳逸结合
比较轻松
非常轻松
您希望通过何种方式补偿节假日工作？（可多选）
法定倍数薪酬
额外的调休假
绩效/奖金倾斜
实物或礼品福利
荣誉表彰
其他
您认为公司的节假日工作安排通知是否及时、清晰？
非常及时且清晰
比较及时清晰
一般
不够及时或清晰
非常不及时且模糊
对于需要连续调休的情况（如节前/节后连续工作），您有什么看法或建议？
您认为节假日工作安排是否充分考虑了不同岗位/员工的实际需求？
充分考虑，非常人性化
考虑较多，比较人性化
考虑一般
考虑较少
完全未考虑
您在决定是否接受节假日工作时，主要考虑哪些因素？（可多选）
薪酬待遇
个人/家庭计划
工作紧急程度
团队协作需要
上级安排
职业发展机会
其他
与往年相比，您认为2026年的节假日安排是否有进步？
有显著进步
略有进步
和往年差不多
略有退步
有显著退步
您认为公司在安排节假日工作时，如何更好地平衡业务需求和员工福利？
您对节假日期间公司的后勤保障（如餐饮、交通等）是否满意？
如果可以选择，您更倾向于哪种节假日工作模式？
按法定标准支付高额加班费
提供等额或更多的调休时间
两者结合（部分薪酬+部分调休）
完全避免节假日工作
您对部门管理者在节假日工作协调与沟通方面的表现打几分？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年具体的某个节假日（请注明，如春节、国庆）的安排，您是否有特别的意见或建议？
总体而言，您对2026年节假日工作安排的满意度是？