您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前部门的福利体系满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的部门福利？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为目前部门提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
节日/生日礼品/礼金
部门团建/旅游经费
专业培训/学习补贴
弹性工作制/远程办公
带薪年假及补充假期
员工心理关怀计划
子女教育/托育支持
其他
您认为以下哪些福利项目最需要改进或增加？（可多选）
薪酬与奖金结构
健康与医疗保障
假期与弹性工作
学习与发展机会
团队建设与文化活动
工作生活平衡支持
办公环境与设施
其他
您认为部门福利的申请流程是否便捷、透明？
非常便捷透明
比较便捷透明
一般
不太便捷透明
非常不便捷透明
您认为当前的部门福利在多大程度上增强了您的归属感？(1-毫无增强，5-显著增强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您对部门的归属感？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬福利
和谐互助的团队氛围
清晰的发展路径与成长机会
部门领导的关怀与认可
部门文化价值观的认同
参与部门决策的机会
其他
与公司其他部门相比，您认为本部门的福利水平如何？
明显优于其他部门
略优于其他部门
与其他部门相当
略差于其他部门
明显差于其他部门
不清楚
在过去一年中，您是否曾因部门福利问题考虑过离职？
是，这是主要原因
是，这是影响因素之一
否，从未考虑过
您对部门在员工关怀（如困难帮扶、重要时刻慰问等）方面的表现是否满意？
您对2026年部门福利优化（例如新增福利项目、调整现有福利等）最具体的建议是什么？
如果愿意参与，请留下您的邮箱（选填，仅用于后续调研邀请）：