您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对2026年公司整体的工作氛围与团队协作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您2026年直接上级的管理方式与领导力满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司提供的培训与专业发展机会满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在2026年，您认为公司在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利的竞争力
绩效评估的公平性
工作与生活的平衡支持
内部沟通的透明度
办公环境与设施
企业文化建设
创新与变革的鼓励
您认为2026年公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
职业晋升通道
跨部门协作流程
管理层的决策效率
工作压力与负荷管理
企业价值观的践行
员工关怀与福利活动
您对2026年公司提供的技术工具与资源支持是否满意？
您认为公司2026年的战略目标与方向是否清晰传达给了您？
请对您2026年个人工作内容的挑战性与成长性满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工多元化与包容性的重视？
完全没有感受到
感受较弱
感受一般
感受较强
感受非常强烈
您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）
公司全员大会/邮件
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信/钉钉）
部门会议
同事间非正式交流
公司内网/公告栏
其他
与2025年相比，您感觉2026年的整体职场满意度有何变化？
对于提升2027年员工职场专业满意度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
您对未来一年（2027年）在本公司的职业发展前景持何种态度？
请对2026年公司处理员工反馈与建议的效率和效果进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升路径
富有挑战和意义的工作内容
积极认可的团队文化
灵活的工作安排
学习与成长的机会
良好的工作与生活平衡
您认为公司目前的价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了有效体现？
完全没有体现
很少体现
部分体现
较好地体现
充分体现
请分享一个2026年您在职场中感到最受鼓舞或最有成就感的时刻（可选）。