您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
生产/供应链
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与跨部门同事的协作顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些渠道反映过工作或人际关系方面的困惑/问题？（可多选）
直接与上级沟通
向HR部门反馈
通过公司内部匿名反馈平台
与工会/员工代表沟通
与关系好的同事倾诉
从未反映过
当您向公司（如上级、HR）反映问题时，您对问题处理过程的透明度满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未反映过问题
您认为公司处理员工投诉或纠纷的效率和及时性如何？
非常高效及时
比较高效及时
一般
效率较低
效率非常低
不了解
您认为公司在处理员工关系问题时，是否做到了公平公正？
完全做到
基本做到
一般
做得不够
完全没做到
不了解
您认为公司目前哪些方面有助于促进良好的员工关系？（可多选）
定期的团队建设活动
畅通的沟通渠道（如例会、座谈会）
明确的规章制度与流程
公平的薪酬与晋升体系
人性化的关怀与福利
积极正向的企业文化
其他
您认为当前员工关系方面最需要改进的是哪些环节？（可多选）
上下级沟通机制
跨部门协作流程
冲突与纠纷解决机制
员工关怀与心理支持
企业文化与价值观宣导
薪酬福利的公平性
职业发展支持
其他
您是否清楚了解公司关于反骚扰、反歧视等员工行为准则的政策？
当您在工作中感到压力或情绪困扰时，您是否知道或愿意使用公司提供的员工支持计划（EAP）或其他心理支持资源？
知道且愿意使用
知道但暂不需要
知道但不愿意使用
不知道有此类资源
公司未提供
请对公司组织的、旨在增进员工关系的活动（如年会、团建、文体活动等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的管理层在营造积极、尊重的团队氛围方面做得如何？
您对公司员工关系处理方面，最希望看到的一项改进是什么？
您对未来一年公司员工关系状况的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于如何更好地构建和谐、互信的员工关系，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）