您所在的部门是？
研发/技术
市场/销售
产品/运营
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对本次季度战略宣贯活动的组织安排满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次宣贯活动的主要形式（如全员大会、部门会议、线上直播、邮件简报等）是否合适？
您对宣贯活动中，管理层对战略方向的阐述清晰度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
宣贯内容（如目标、路径、关键举措等）的条理性和逻辑性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为宣贯内容与您所在部门/岗位的实际工作关联性如何？
您主要通过哪些渠道获取或回顾了本次战略宣贯的核心信息？（可多选）
现场/线上会议
内部邮件/公告
内部知识库/文档
直属领导传达
同事间交流
其他
宣贯材料的准备（如PPT、文档、数据图表等）是否有助于您的理解？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全没理解”，10分代表“完全理解并知道如何行动”，您给自己对本次宣贯战略核心内容的理解程度打几分？
在宣贯后，您是否清楚自己下一阶段的工作重点应如何与公司战略对齐？
完全不清楚
不太清楚
部分清楚
比较清楚
非常清楚
您认为本次宣贯在哪些方面可以改进？（可多选）
宣贯形式更多样化
内容更具体、案例化
增加互动答疑环节
提供后续学习材料
管理层表达更生动
其他
您对宣贯活动中预留的提问与互动环节的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
宣贯结束后，您是否与同事或上级就战略内容进行过进一步讨论？
关于战略内容本身，您最大的疑问或最希望进一步了解的是什么？
您认为本次宣贯活动在激发您对公司未来发展的信心方面作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的战略宣贯频率应该是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大变化时即时宣贯
您更倾向于接受哪种类型的宣贯人？（可多选）
公司最高管理层
直属部门负责人
战略部门专家
外部行业专家
优秀员工代表
对于提升未来战略宣贯的清晰度和效果，您还有什么具体的建议？
您是否愿意参与未来战略宣贯活动的策划或作为分享者？
非常不愿意
不太愿意
可以考虑
比较愿意
非常愿意