员工文化活动满意度及需求调研问卷

亲爱的同事,您好!为深入了解您对公司文化活动的参与感受与未来期待,我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们策划更受欢迎、更有价值的文化活动,共同营造积极向上的组织氛围。请根据您的真实情况填写,感谢您的支持!
您在本公司的任职年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型?
业务/销售
技术/研发
职能/支持(如人事、行政、财务)
运营/生产
其他
您是否参与过公司组织的文化活动(如年会、节日庆祝、团队建设、兴趣小组、培训讲座等)?
经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与
您参与过哪些类型的公司文化活动?(可多选)
年会/庆典
节日主题活动(如春节、中秋)
团队建设/拓展
体育竞赛(如篮球赛、运动会)
文艺/兴趣活动(如读书会、摄影、手工)
健康/福利活动(如体检、健康讲座)
技能/知识分享讲座
公益/志愿者活动
其他
总体而言,您对公司目前文化活动的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化活动的频率如何?
太频繁
比较合适
频率适中
有点少
太少了
您认为文化活动的宣传通知是否及时、清晰?(1分表示很不清晰,5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文化活动的组织形式(如线上/线下、场地、流程安排)是否合理有趣?(1分表示很不合理/无趣,5分表示非常合理/有趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前文化活动的参与门槛(如时间、费用、技能要求)如何?
门槛很高,难以参与
有一定门槛,但可以接受
门槛适中,比较友好
门槛较低,容易参与
没有门槛
您认为参与文化活动的主要价值在于?(可多选)
放松身心,缓解工作压力
增进同事间的了解与感情
提升团队凝聚力与协作
学习新知识或技能
展示个人才华与兴趣
获得奖励或福利
感受公司关怀与文化
没有太大价值
哪些因素会影响您参与文化活动的意愿?(可多选)
与个人工作/休息时间冲突
活动内容不感兴趣
活动形式单调乏味
对活动组织者/参与者不熟悉
活动地点不便
需要个人承担费用
活动宣传不到位,不知道
没有特别原因,就是不想参加
您更希望未来公司多举办哪些类型的文化活动?(可多选)
团队竞技类(运动比赛、电竞等)
休闲社交类(聚餐、郊游、桌游等)
技能提升类(讲座、培训、工作坊等)
文化艺术类(观影、观展、读书会等)
健康生活类(健身、瑜伽、健康讲座等)
家庭关怀类(亲子活动、家庭日等)
公益慈善类
节日/主题庆祝类
其他
您更倾向于哪种形式的文化活动?
纯线下活动
纯线上活动
线上线下结合
都可以,视活动内容而定
您认为文化活动安排在什么时间最合适?
工作日下班后
工作日工作时间(部分时段)
周末
法定节假日
都可以,视活动内容而定
您对文化活动中的奖品/纪念品设置的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历,并说明原因。
    ____________
对于改进公司文化活动,您有什么具体的建议或想法?(如活动主题、形式、组织等方面)
    ____________
您是否愿意担任文化活动的志愿者或组织者?
非常愿意,并有一定经验
愿意尝试,但没有经验
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果您有特定的兴趣爱好或技能,并希望公司能组织相关活动,请在此说明。(如:摄影、烘焙、编程、音乐等)
    ____________
基于您目前的体验,您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的文化活动?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化活动的整体氛围如何?
非常积极活跃,充满活力
比较轻松愉快
氛围一般,没什么特别感觉
有点沉闷或形式化
非常差,令人不适
您认为文化活动对增强您对公司的归属感作用如何?(1分表示毫无作用,5分表示作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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