您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您向朋友推荐本公司休假制度的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对公司现有法定年假天数的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司带薪病假/医疗假政策的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司关于婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期的政策满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常使用年假的主要目的是什么？（可多选）
旅游度假
家庭事务
个人健康与休息
学习进修
处理突发事件
其他
您认为公司现行的休假申请流程（如系统操作、审批链条）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
在您申请休假时，通常来自直接上级或团队的阻力大吗？
完全没有阻力，非常支持
基本没有阻力，比较支持
偶尔有阻力
经常有阻力
阻力很大，很难获批
您对公司在业务高峰期或项目关键阶段安排休假的灵活性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司所有类型的休假政策及具体规定？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）
员工手册
HR部门通知/邮件
内部办公系统/知识库
直属上级告知
同事间交流
从未系统了解过
您是否曾因担心影响工作进度、团队绩效或职业发展而放弃或减少休假？
您对公司“未休完年假可顺延或折现”相关政策的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的休假文化整体上更倾向于？
鼓励员工充分休假，注重劳逸结合
中立，不鼓励也不限制
隐性不鼓励，休假可能影响评价
明确不鼓励，以工作为先
您认为公司在休假制度方面最需要改进的是哪些方面？（可多选）
增加假期天数
优化申请与审批流程
提高政策的透明度与宣传
改善管理层的支持态度
增强休假安排的灵活性
完善未休假期的补偿机制
其他
与同行业或同类公司相比，您认为本公司的休假福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对HR部门在休假政策解释与问题处理上的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在休假期间，您是否经常需要处理工作事务（如查看邮件、接听工作电话等）？
对于营造一个真正尊重并保障员工休假权益的工作环境，您最重要的建议是什么？
请分享一次让您感到特别满意或特别不满意的休假经历及其原因。（选填）