您所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
人力资源部
财务与行政部
产品与运营部
其他
您认为自己对其他部门（非本部门）的主要工作职责了解程度如何？
您通常通过哪些渠道了解其他部门的工作？（可多选）
公司内部会议/分享
跨部门项目合作
内部通讯/邮件
同事间的非正式交流
公司内部知识库/文档
很少主动了解
在与跨部门同事沟通时，您认为最大的障碍是什么？
专业术语/知识壁垒
工作流程/节奏不同
沟通渠道不畅
目标/优先级不一致
人际关系/信任问题
其他
您有多大意愿主动去了解或学习其他部门的工作内容？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
请评估您所在部门与其他部门的协作顺畅程度。（1-5分，1=非常不顺畅，5=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的跨部门信息共享机制（如会议、文档）是否有效？
您希望公司提供哪些支持来增进跨部门理解？（可多选）
定期组织部门工作介绍会
建立跨部门轮岗/见习机制
优化内部知识共享平台
组织跨部门团建活动
设立明确的跨部门沟通流程
提供相关培训课程
当您需要其他部门协助时，通常能顺利获得所需信息或资源吗？
您认为跨部门之间的相互理解，对您个人工作效率的影响有多大？（1-5分，1=毫无影响，5=影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪个部门的工作最神秘或最难被其他部门理解？
技术研发部
市场与销售部
人力资源部
财务与行政部
产品与运营部
都差不多
没有特别难理解的
为了提升协作，您认为哪些信息最需要跨部门透明化？（可多选）
项目进展与状态
部门工作目标与计划
资源分配与预算
遇到的挑战与风险
成功经验与案例
人员变动与职责
请分享一个您经历过的、因跨部门理解不足而导致工作受阻或效率降低的具体事例。（可选）
如果公司组织“部门开放日”活动，您是否有兴趣参加？
非常有兴趣
比较有兴趣
视情况而定
兴趣不大
完全没兴趣
您认为增进跨部门理解的主要责任在于？
公司管理层（制定机制与文化）
各部门负责人（推动与示范）
每位员工个人（主动了解）
人力资源/行政部门（组织活动）
需要多方共同努力
对于如何更好地促进公司内部的跨部门理解与合作，您还有什么具体的建议或想法？