您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/产品
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
整体而言，您对当前工作的积极性如何？
非常高，充满干劲
比较高，基本能主动投入
一般，按部就班完成任务
比较低，缺乏动力
非常低，感到倦怠
请对您的工作内容本身（如：任务多样性、挑战性、与兴趣的匹配度）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否合理？
非常合理，能够高效完成
基本合理，偶尔需要加班
不太合理，经常需要加班
非常不合理，长期超负荷
下列哪些因素最能激励您积极工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的团队氛围与同事关系
领导的信任、认可与有效反馈
工作本身的挑战性与成就感
完善的培训与学习成长体系
弹性的工作安排与工作地点
公司的企业文化与价值观认同
完善的福利待遇（如年假、保险等）
工作与生活的平衡
您与直接上级的沟通顺畅、有效吗？
非常顺畅，能得到充分指导和支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，有时存在沟通障碍
不太顺畅，沟通效率较低
非常不顺畅，沟通困难
请对公司提供的学习与成长机会（如培训、分享会等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前哪些因素在阻碍您的工作积极性？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明确
工作重复枯燥，缺乏挑战
工作压力过大，经常加班
团队内部协作不畅或存在矛盾
上级管理方式不当
公司制度流程繁琐低效
缺乏足够的授权与信任
个人努力与贡献未被认可
工作与生活严重失衡
您是否清楚了解公司的整体目标以及您个人工作如何贡献于该目标？
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明，并能有效反映您的贡献？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对目前的工作环境（包括物理环境和办公设施）感到满意吗？
当您在工作中取得成绩时，通常希望获得哪种形式的认可或奖励？（可多选）
公开表扬或表彰
即时的现金或物质奖励
晋升或加薪机会
更具挑战性的新任务或项目
上级或同事的私下真诚感谢
额外的休假或弹性工作时间
培训或外出学习的机会
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务进展等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
非常不透明
为了进一步提升您的工作积极性，您最希望公司或您的上级做出哪一项具体的改变或支持？
展望未来一年，您对自己在本公司的职业发展持何种态度？
非常乐观，充满期待
比较乐观，愿意继续努力
保持观望，看情况发展
比较悲观，可能考虑外部机会
非常悲观，计划离职
请对您所在团队的协作精神与互助氛围进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的，还有哪些非物质的、精神层面的因素能有效提升您的积极性？（可多选）
被赋予更多责任和信任
参与重要决策的过程
看到自己的工作产生了实际价值
获得客户或用户的正面反馈
感受到被团队需要和尊重
拥有自主安排工作的自由
实现个人技能与能力的突破
您认为公司当前的企业文化对员工积极性主要产生何种影响？
非常积极的促进作用
有一定的正面影响
影响不大
有一定的消极抑制作用
非常消极的抑制作用
关于提升员工工作积极性，您还有其他的意见或建议吗？