您在本公司的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您认为公司对法定节假日（如春节、国庆等）的安排是否合理？
您通常因为哪些原因难以休完应得的年假？（可多选）
工作太忙，无人接手
担心影响工作进度或绩效
公司文化不鼓励休假
审批困难或主管不批准
个人原因（如无出行计划）
其他
当您因突发情况（如生病、家庭急事）需要临时请假时，流程是否顺畅？
公司关于病假（或医疗期）的规定和申请流程，您是否清楚？
您对婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期的政策规定是否满意？
公司是否允许将未休完的年假进行跨年结转或折现？
允许结转
允许折现
两者皆可
两者皆不允许
不清楚相关政策
您的主管或团队领导对您休假的态度通常是？
非常支持，鼓励员工休息
比较支持，按流程审批
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，会表现出为难
非常反对，不鼓励休假
基于您目前的休假体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司的工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
请为您在公司休假方面的整体体验打分。（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在休假制度方面做出哪些改进？（可多选）
增加年假天数
优化请假审批流程，提高效率
提供更灵活的调休制度
加强对休假文化的宣传和倡导
明确未休假期的补偿政策
提供心理健康假等新型假期
其他
您是否清楚了解公司所有类型的休假政策（如年假、病假、事假等）？
非常清楚，能准确说出
基本清楚，大致了解
一般，部分了解
不太清楚，需要查询
完全不清楚
您认为当前的休假制度对您的工作与生活平衡帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
在您休假期间，您的工作交接和安排通常如何？
有明确的交接人和计划，非常放心
有基本安排，但偶尔会被打扰
安排比较混乱，休假中常需处理工作
基本无人接手，休假后工作积压严重
不适用（休假期间无工作需交接）
关于公司的休假政策或休假体验，您还有哪些具体的意见或建议？