您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（如人力、财务、行政）
生产/运营
其他
您认为公司目前提供的福利种类丰富程度如何？
非常丰富，远超预期
比较丰富，基本满足需求
一般，有待提升
比较单一，选择有限
非常单一，亟待改善
您最关注或最常使用的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（基础保障）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日/生日礼品/礼金
餐饮/交通/通讯补贴
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作制
健康/健身计划
子女教育/托育支持
其他
您认为公司福利发放的频率（如按月、按季、按年）是否合理？
您主要通过什么渠道了解公司的福利政策和发放信息？
公司内部公告/邮件
HR部门直接通知
部门负责人传达
同事间交流
公司内部App/系统
其他
请对当前福利发放的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对福利发放流程的便捷性（如申请、领取等）进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的福利发放？
直接现金发放（并入工资）
指定平台/商城的积分或电子卡券
实物礼品
指定合作商户的消费折扣/权益
其他
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）
健康与医疗保障（如重疾险、心理健康）
家庭关怀（如父母赡养、子女教育）
个人成长（如技能培训、学历提升补贴）
休闲娱乐（如旅游津贴、文体活动）
生活便利（如班车、食堂、洗衣服务）
财务支持（如住房补贴、低息贷款）
其他
您认为公司的福利政策是否体现了对员工多样需求的考虑？
非常充分，有很好的个性化选项
比较充分，能满足大部分需求
一般，部分需求未被覆盖
考虑不足，比较一刀切
完全没有考虑，福利单一
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐公司的福利体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否清楚了解各项福利的具体使用规则和适用范围？
非常清楚
大部分清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为当前福利发放中存在的主要问题有哪些？（可多选）
信息不透明，沟通不畅
发放不及时
流程繁琐，操作不便
福利内容与实际需求脱节
覆盖范围有限（如仅限特定人群）
价值感不强，缺乏吸引力
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和归属感影响如何？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
有轻微的负面影响
有较大的负面影响
您对公司福利发放的时间节点（如特定节日、司庆日等）有何具体建议？
如果有机会设计一项您最期待的“梦想福利”，它会是什么？请简要描述。