您所在的部门/团队是？
技术研发部
市场销售部
产品运营部
行政人事部
财务部
其他
您在目前团队的任职时间是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年以上
您认为团队成员之间的信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通渠道是否畅通有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在做出重要决策时，通常会？
充分讨论，达成共识
领导决定为主
少数人决定
各自为政，难以统一
您对团队目前设定的共同目标清晰度和认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，团队凝聚力主要体现在哪些方面？（可多选）
目标一致，齐心协力
互相信任，坦诚沟通
互相支持，乐于分享
尊重差异，包容性强
有集体荣誉感
经常有团队建设活动
当团队遇到困难或挑战时，通常的氛围是？
积极面对，共同寻找解决方案
压力较大，但能勉强应对
互相抱怨，推卸责任
感到无助，士气低落
您认为团队领导在促进团队凝聚力方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能正在削弱团队的凝聚力？（可多选）
目标不清晰或经常变动
内部沟通不畅，存在信息壁垒
资源分配不公或内部竞争过度
缺乏有效的团队激励
团队成员背景或价值观差异过大
领导力不足或管理方式不当
暂时没有明显削弱因素
您对已参与的团队建设活动的效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类
聚餐/桌游等休闲社交
技能培训/工作坊
公益活动/志愿服务
跨部门交流项目
其他
您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或资源？
非常愿意，经常分享
比较愿意，视情况而定
一般，需要被要求
不太愿意
总体而言，您对当前团队的归属感强吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队未来一年的发展前景有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分表示“绝无可能”，10分表示“极有可能”，您向朋友推荐加入您所在团队的可能性有多大？
为了进一步提升团队凝聚力，您最希望公司或团队领导做出的一项改变是什么？