您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您在当前公司的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司规定的年假天数（不含法定节假日）大约是多少？
5天及以下
6-10天
11-15天
16-20天
21天及以上
在过去一年中，您实际使用的年假天数是多少？
未使用
1-5天
6-10天
11-15天
16天及以上
您通常如何安排年假？（可多选，但此题请选择最主要的一项）
一次性休完
分成几次短假（如每次1-3天）
结合法定假日拼长假
随机安排，有需要就休
其他
您休年假的主要目的是什么？（可多选）
旅游度假
陪伴家人
处理个人事务（如看病、搬家）
休息放松，缓解工作压力
学习充电
其他
在申请年假时，您通常需要提前多久申请？
随时申请，立即批准
提前1-3天
提前1周
提前2-4周
提前1个月以上
您对申请年假的流程便利性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作繁忙或项目压力而主动放弃或推迟休年假？
您所在公司的文化是否鼓励员工休年假？
非常鼓励，领导带头休假
比较鼓励，正常申请即可
不鼓励也不反对
不太鼓励，休假可能影响绩效评价
明确不鼓励，工作优先
休完年假后，您感觉自己的身心状态得到了有效恢复吗？（1分为完全没有恢复，5分为完全恢复）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为年假对您的工作效率有何影响？
显著提升，休息后效率更高
略有提升
没有明显影响
略有下降，需要时间重新进入状态
显著下降
综合考虑假期政策、申请流程、团队氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在公司的年假制度？（0-10分）
您认为当前公司年假制度最需要改进的方面是？（可多选）
增加年假天数
提高年假薪资折算比例
简化申请审批流程
营造鼓励休假的团队文化
允许更灵活的休假方式（如半天假）
提供年假过期提醒
其他
您是否了解或使用过“健康年假”（特指用于体检、就医、心理调适等健康目的的假期）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过，但不了解详情
完全没听说过
您认为公司是否有必要设立独立的“健康年假”？（1分为完全没必要，5分为非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于设立“健康年假”或完善现有年假制度，您有什么具体的建议或期望？
如果公司提供“健康年假”，您最可能将其用于？
年度体检
预约专科医生
心理咨询/疗愈
休息以预防过劳
陪伴家人就医
其他健康相关活动
未来一年，您计划如何使用您的年假？
与今年类似
计划更多用于旅游
计划更多用于健康管理
计划更多用于学习提升
视工作情况而定，暂无明确计划
总体而言，您对目前公司的年假福利满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★