您所在的部门/业务单元是？
业务部门（销售、市场等）
职能部门（人力、财务、行政等）
技术/研发部门
合规/风控/法务部门
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司当前合规体系整体框架的完善程度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的合规文化与环境？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司高层对合规工作的重视与支持程度如何？
非常重视，全力支持
比较重视，给予支持
一般，口头支持为主
不太重视，支持有限
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解公司的合规政策与要求？（可多选）
公司内部网站/知识库
邮件/公告通知
合规培训/会议
直属上级传达
同事间交流
其他
您对公司提供的合规培训（如内容、频率、形式等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中，是否能便捷地查询到所需的合规指引或制度文件？
非常方便，随时可查
比较方便，基本能找到
一般，有时需要花时间寻找
不太方便，经常找不到
完全找不到
当您在工作中遇到合规疑问或困境时，通常如何解决？
咨询合规部门
咨询直属上级
咨询有经验的同事
自行查阅资料
暂时搁置，等待明确指示
您对合规部门提供的咨询与支持服务的响应速度与专业性是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的合规风险举报与处理机制是否清晰、有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般，有待改进
不太清晰，效果有限
完全不清楚
在您看来，当前合规体系建设中，哪些方面最需要加强？（可多选）
制度流程的清晰度与可操作性
合规文化的宣传与渗透
高层领导的示范与承诺
合规培训的针对性与效果
合规技术的应用与工具支持
违规行为的监督与问责力度
其他
您是否曾因合规要求而感到工作流程繁琐或效率受到影响？
如果“是”，请简要描述在哪个环节或流程中感受最明显？
您认为公司目前的合规要求与业务发展需求之间的平衡做得如何？
平衡得很好，相互促进
基本平衡，略有侧重
平衡一般，时有冲突
更偏重合规，可能制约业务
更偏重业务，合规风险较高
您对公司在保护举报人、防止打击报复方面的措施是否有信心？（1-完全没信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能最有效地提升员工的合规意识与行为？（可多选）
更多贴近业务的案例式培训
高层领导的持续强调与以身作则
将合规表现纳入绩效考核
简化合规流程，提升便捷性
增加正面激励与表彰
加强违规后果的宣传
其他
与同行或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司的合规管理水平？
对于公司未来合规体系的优化与建设，您最重要的建议是什么？（请从制度、文化、技术、执行任一角度阐述）
总体而言，您对公司合规体系未来一年的完善与提升是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心